UGT-Barakaldo en la Armonización

UGT BIZKAIA Centro de trabajo de Indra Sistemas S.A. Barakaldo

“Negociación” con Indra Sistemas

Desde UGT queremos mostrar nuestra postura ante todo este proceso de 'Negociación', que perjudica claramente a los empleados provenientes de Azertia y los de la antigua Indra.

La postura de UGT, fue y seguirá siendo la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

Que actualmente se haya en la difícil fase de redacción.

[Como era de esperar, resulta complejo unir la actuación de abogados de 3 sindicatos]

Mientras tanto, Indra nos ha aplicado el XVI Convenio de Consultoría tras la firma unilateral de "otro sindicato" y su posterior publicación, lo que nos ha planteado los siguientes conflictos:

1.- Condiciones AD-PERSONAM

La actual "ARMONIZACIÓN" de Indra Sistemas nos propone una renuncia a nuestras condiciones Ad-Personam de ex Azertia y ex Indra Sistemas para equipararnos a las condiciones de consultoría.

Esta renuncia supone un claro perjuicio a las condiciones laborales de todos nosotros:

• Realizar 50 horas más anualmente.

• Reducción en 3 semanas de la jornada continua.
  

• Ampliar la jornada a 9 horas diarias. Los días de libre disposición son horas acumuladas a lo largo de la maratoniana jornada semanal. No nos engañemos, las estamos trabajando.

2.- Categorías profesionales

La "equiparación" de las categorías de consultoría realizada de manera parcial e injusta por la empresa, es decir, casi siempre a la baja.

Desde UGT, aunque mantenemos la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. estamos estudiando la viabilidad de una denuncia individual o colectiva.

3.- Salario Base

La reducción sustancial del salario base merced de unas tablas salariales de consultoría bajísimas, agravado en muchos casos por la "equiparación" de las categorías de consultoría.

Desde UGT, aunque mantenemos la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. estamos estudiando la viabilidad de una denuncia individual o colectiva.

4.- Liquidación pagas extra

Aunque no directamente dependiente de dicha aplicación si que ha buscado aprovecharse del revuelo para escamotearnos la 1/2 paga que se nos debe.

Desde UGT, sabemos que en este caso aunque apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia tenemos que plantear la posibilidad de la denuncia individual o colectiva.

5.- Antigüedad

El colmo es que no reconocen nuestra antigüedad y así tienen más dinero absorbible en el complemento personal con el que "jugar" en las subidas de los años próximos.

Desde UGT, sabemos también que en este caso aunque apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia tenemos que plantear las denuncias individuales o colectiva.

En UGT pensamos que la solución a semejante atropello, era bien sencilla: NO FIRMAR EL CONVENIO DE CONSULTORÍA.

Lamentablemente ahora ya pagamos sus consecuencias y nos vemos obligados a parchear, tomando soluciones parciales para intentar detener la MALA aplicación del pésimo Convenio de Consultoría.

En UGT consideramos que cualquier retroceso en nuestras condiciones laborales es y debe ser inaceptable. Por lo que luchamos en los comités,respetando la voluntad democrática de todos los compañeros, y respaldamos la propuesta consensuada en la Asamblea del Jueves, día 12 de Noviembre del 2009 en Barakaldo. En función de la voluntad negociadora de Indra Sistemas en la próxima reunión nos podremos ver obligados a defender nuestros derechos en nuevas concentraciones.

Aplicación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia en Indra Sistemas S.A.

Desde UGT queremos recordar la historia de la pelea por su aplicación marcando los hitos del proceso ahora que el procedimiento está en manos de los abogados:

1. 1 de Octubre del 2007 Iniciamos el estudio de la posibilidad de su aplicación en cuanto INDRA realiza la fusión/absorción de Soluziona y Azertia, y confirman la intención de aplicarnos el XVI convenio de Consultoras y planificación cuando se negocie.

2. 17 de julio de 2008 Enrique Pereda, delegado por UGT y presidente del comité de Axpe, en la 39ª reunión ordinaria expone la posible aplicación del convenio de Oficinas y Despachos.

3. 25 de Septiembre del 2008 se incluye en el orden del día de la 40ª Reunión Ordinaria de Axpe la actuación del comité para la aplicación del Convenio de Oficinas y Despachos, las ausencias provocan la falta del necesario quorum en la reunión.

4. 1 de Octubre del 2008 con el traslado a Barakaldo y tras la la falta de apoyos dentro del Comité de empresa perdemos la posibilidad de actuación desde el comité y nos vemos en la tesitura de constituir la sección sindical de UGT Bizkaia.

5. 16 de Diciembre del 2008 con la sorpresiva decisión de CCOO de firmar el XVI Convenio de Empresas consultoras y planificación acudimos a la FES - UGT desde donde nos asesoran para realizar los siguientes pasos con la mayor premura: asambleas con los trabajadores para conseguir el respaldo suficiente, consulta a la empresa y si rechazan la opción presentar solicitud de negociación en el Preco.(http://es.wikipedia.org/wiki/Consejo_de_Relaciones_Laborales).

6. 13 de Enero del 2009 1ª Asamblea en Axpe: Se exponen las ventajas-inconvenientes del Convenio de Oficinas y Despachos

7. 14 de Enero del 2009 1ª Asamblea en Barakaldo: se exponen las ventajas-inconvenientes del Convenio de Oficinas y Despachos

8. 28 de Enero del 2009 2ª Asamblea en Axpe donde superamos el voto favorable de la mitad más uno de los trabajadores. Se trata, por tanto de un tema colectivo de aplicación al conjunto de los trabajadores del centro, lo que nos legitima para acudir al PRECO.

9. 29 de Enero del 2009 2ª Asamblea en Barakaldo donde superamos el voto favorable de la mitad más uno de los trabajadores. Se trata, por tanto de un tema colectivo de aplicación al conjunto de los trabajadores del centro, lo que nos legitima para acudir al PRECO.

10. 5 de Febrero del 2009 recibimos de la empresa el rechazo a negociar la aplicación

11. 31 de Marzo del 2009 la Sección sindical de UGT en Bizkaia presenta la solicitud en el PRECO

12. 4 de Abril del 2009 se publica en el BOE el XVI convenio de convenio de Empresas consultoras y planificación, validado con la única firma de CCOO.

13. 20 de Abril del 2009: En respuesta a la solicitud presentada por la Sección sindical de UGT nos reunimos con la empresa en el PRECO.

Por parte de la empresa Nuria Fresco y un abogado, y por parte de los trabajadores Enrique Pereda como denunciante y secretario general de la Sección Sindical de UGT en Bizkaia. También estuvieron presentes los Comités de Indra Sistemas de Barakaldo y Axpe que finalmente se adhirieron a la demanda.

La actuación del abogado de la empresa la podemos resumir con el título:"Negando la MAYOR" y tiene dos momentos:

1. Intentando anular el proceso por todos los resquicios legales: Objeción a la falta de legitimidad de la sección Sindical de UGT por no considerarla válidamente constituida en el ámbito provincial de Bizkaia, y la posibilidad de adhesión de los comités de empresa de Axpe y Barakaldo al procedimiento.

Desestimado este último punto por el Intermediario del PRECO.

2. No negociar: Puesto que no han podido anular el proceso, rechazo de la posibilidad de proseguir las conversaciones negándose a la negociación por 'Las razones que aportarán en el momento procesal oportuno' (jejeje)

Nada fuera de lo esperado, y sin embargo decepcionante para el futuro dada la falta de disposición negociadora que sigue demostrando la dirección de RRHH de nuestra empresa INDRA.

14. 4 de Mayo del 2009: Tras consultarlo con el gabinete jurídico de UGT, decidimos en respuesta a las anteriores objeciones de la empresa, que a pesar de que se ralentice, es conveniente la UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL.

    Así logramos el mayor alcance y apoyo a un punto tan importante como es la aplicación del convenio de oficinas y despachos.

15. 11 de Mayo del 2009: Le trasmitimos al abogado de la asesoría de UGT los nombres de los abogados de CCOO y ELA para que coordine la actuación.

16. 19 de Junio del 2009: Diseñamos con el abogado de UGT la estrategia para el juzgado.

17. 17 de Julio del 2009: Ponemos en común con los otros abogados las conclusiones y directrices.

En UGT tenemos por bandera la UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL y sólo en caso de falta de apoyo la actuación unitaria.

Desde UGT queremos transmitir la seguridad de que seguiremos informando puntualmente de los siguientes pasos que demos en la superación de los perjuicios acarreados por la aplicación del nefasto: XVI Convenio de Consultoría.

Y ahora, que Indra merced a la aplicación más cicatera de dicho XVI Convenio de Consultorías nos está:

• generalizando y normalizando la subida 0,

• replanteando los horarios de los proyectos y por tanto de los trabajadores,

• exigiendo la cobertura con turnos de trabajo de horarios maratonianos

• requiriendo para la “regularización” de las jornadas continuas

reivindicamos la SOLUCIÓN de UGT sin más esperas:

CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

¡¡ YA !!

Concentraciones por el empleo

1ª Concentración

El 25% de la plantilla de Indra Bizkaia se concentra para protestar contra los últimos despidos.

El pasado 29 de abril, el personal de Indra de Bizkaia se concentró en la puerta del centro de Barakaldo-Ibaibe para protestar por los últimos despidos ocurridos en Indra.

Cerca de unos 80 empleados nos reunimos en la puerta entre las 8:00 y las 8:30 de la mañana bajo una ligera lluvia, que no nos impidió a los presentes mostrar nuestra indignación

2ª Concentración

El pasado 19 de mayo del 2009, el 35% del personal de Indra Sistemas S.A. de Bizkaia se concentró en Axpe-Erandio para protestar por 4 despidos

100 empleados de toda Bizkaia, nos concentramos entre las 8:00 y las 8:30.

Y en Barcelona se concentraron conscientes de que el problema es común para todos.

3ª Concentración

El pasado 4 de Junio del 2009, llegamos a concentrarnos en las puertas de los 2 centros el 46% de todos los trabajadores de Indra Sistemas S.A. de Bizkaia

Unos 130 empleados de toda Bizkaia, nos concentramos entre las 13:00 y las 13:30.

4ª Concentración

Y el pasado 25 de Junio del 2009, los delegados nos concentramos en Axpe a las 14:00 y en Barakaldo a las 15:00 como apoyo a los compañeros de la Junta de Accionistas

Los delegados y unos pocos trabajadores mantuvimos en movimiento el “sambódromo”.

Se han recogido por la prensa el periódico Nervión y en finanzas:

http://www.finanzas.com/noticias/empleo/2009-05-17/167042_trabajadores-indra-vizcaya-continuan-protestas-ante.html

Y en la Ser (Radio Bilbao) lo comunicaron.

Todo lo podéis leer en el hilo abierto en el foro de Indra… despidos

Subida Salarial 2009

Bizkaia, 30 de Abril del 2009

Buenos días:

Desde UGT, en estos momentos en los que ya se va confirmando la generalizada subida San Miguel (0,0), os trasmitimos nuestra valoración de la situación en Indra Sistemas SA y la mejor alternativa que planteamos.

Indra aprovecha la situación actual de crisis para congelar los salarios aunque son los primeros en reconocer que no corren malos tiempos en Indra y tienen intención en el 2009 de mantener su beneficio igual que el 2008.(En el siguiente enlace podéis ver los resultados del 2008 y su previsión para el 2009 Indra 2008- Superados Objetivos 1)

Nota:No hay duda de cuales son “las estrictas políticas de control de gastos y gestión de costes”, y dónde están “revisando sus procesos operativos para que estén permanentemente optimizados”.

La desafortunada firma y posterior publicación en el BOE del XVI Convenio Colectivo estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, nos deja poco margen para la negociación, ya que contempla la posibilidad de absorber la subida salarial en el complemento.

Desde UGT siempre hemos tenido claro que dicho convenio constituye un claro paso atrás en las condiciones de la inmensa mayoría de los trabajadores de Indra y por ello ya desde el año pasado intentamos evitar su aplicación.

En los próximos días os haremos llegar desde UGT más información sobre nuestras actuaciones con respecto al Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia que, como ya expuso nuestro Secretario General de UGT para Bizkaia Enrique Pereda en las Asambleas de Axpe y Barakaldo, entre otras ventajas tiene subida salarial garantizada no absorbible en el complemento.

Indra asocia la congelación salarial al abandono de los despidos masivos, ¡¡pero si es la política de siempre!!, y además no asegura la necesaria estabilidad laboral, como ya reclamamos en la concentración del miércoles día 29 de Abril del 2009.

¡¡ Nos mantendremos vigilantes !!

Desde UGT os queremos comunicar que siempre intentamos trabajar en beneficio de todos y seguimos actuando con el único fin de mejorar nuestras condiciones laborales.

Saludos,

PD: Os esperamos...

1º DE MAYO:LA UNIDAD DE ACCIÓN SINDICAL EN EUSKADI

Elecciones 2009: Ganamos... Gracias

Ya estamos en el día siguiente de las elecciones y empezamos con el trabajo comprometido...

Es de agradecer la ENORME participación: 86'32% , sobre todo de las trabajadoras: 94'74%.

El resultado final es
UGT : 2 delegados
CCOO: 2 delegados
ELA : 1 delegado

Hemos de decir, sin embargo, que este dato no refleja el gran apoyo que nos habéis demostrado, la siguiente gráfica con la proporción de votos lo aclara:


Afiliate a UGT es un compromiso CULTURAL.

VOTA UGT

video candidatura

Elecciones en Indra Sistemas S.A. BARAKALDO - 2009

Primer Video:
Necesitamos TU APOYO

Tú decides