UGT-Barakaldo en la Armonización

UGT BIZKAIA Centro de trabajo de Indra Sistemas S.A. Barakaldo

“Negociación” con Indra Sistemas

Desde UGT queremos mostrar nuestra postura ante todo este proceso de 'Negociación', que perjudica claramente a los empleados provenientes de Azertia y los de la antigua Indra.

La postura de UGT, fue y seguirá siendo la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

Que actualmente se haya en la difícil fase de redacción.

[Como era de esperar, resulta complejo unir la actuación de abogados de 3 sindicatos]

Mientras tanto, Indra nos ha aplicado el XVI Convenio de Consultoría tras la firma unilateral de "otro sindicato" y su posterior publicación, lo que nos ha planteado los siguientes conflictos:

1.- Condiciones AD-PERSONAM

La actual "ARMONIZACIÓN" de Indra Sistemas nos propone una renuncia a nuestras condiciones Ad-Personam de ex Azertia y ex Indra Sistemas para equipararnos a las condiciones de consultoría.

Esta renuncia supone un claro perjuicio a las condiciones laborales de todos nosotros:

• Realizar 50 horas más anualmente.

• Reducción en 3 semanas de la jornada continua.
  

• Ampliar la jornada a 9 horas diarias. Los días de libre disposición son horas acumuladas a lo largo de la maratoniana jornada semanal. No nos engañemos, las estamos trabajando.

2.- Categorías profesionales

La "equiparación" de las categorías de consultoría realizada de manera parcial e injusta por la empresa, es decir, casi siempre a la baja.

Desde UGT, aunque mantenemos la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. estamos estudiando la viabilidad de una denuncia individual o colectiva.

3.- Salario Base

La reducción sustancial del salario base merced de unas tablas salariales de consultoría bajísimas, agravado en muchos casos por la "equiparación" de las categorías de consultoría.

Desde UGT, aunque mantenemos la pretensión de que apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia. estamos estudiando la viabilidad de una denuncia individual o colectiva.

4.- Liquidación pagas extra

Aunque no directamente dependiente de dicha aplicación si que ha buscado aprovecharse del revuelo para escamotearnos la 1/2 paga que se nos debe.

Desde UGT, sabemos que en este caso aunque apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia tenemos que plantear la posibilidad de la denuncia individual o colectiva.

5.- Antigüedad

El colmo es que no reconocen nuestra antigüedad y así tienen más dinero absorbible en el complemento personal con el que "jugar" en las subidas de los años próximos.

Desde UGT, sabemos también que en este caso aunque apliquen el Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia tenemos que plantear las denuncias individuales o colectiva.

En UGT pensamos que la solución a semejante atropello, era bien sencilla: NO FIRMAR EL CONVENIO DE CONSULTORÍA.

Lamentablemente ahora ya pagamos sus consecuencias y nos vemos obligados a parchear, tomando soluciones parciales para intentar detener la MALA aplicación del pésimo Convenio de Consultoría.

En UGT consideramos que cualquier retroceso en nuestras condiciones laborales es y debe ser inaceptable. Por lo que luchamos en los comités,respetando la voluntad democrática de todos los compañeros, y respaldamos la propuesta consensuada en la Asamblea del Jueves, día 12 de Noviembre del 2009 en Barakaldo. En función de la voluntad negociadora de Indra Sistemas en la próxima reunión nos podremos ver obligados a defender nuestros derechos en nuevas concentraciones.