Encuesta de Valoración del Desempeño de Responsables

Buenos días:

Para este año 2013 y desde hoy mismo en UGT vamos a realizar la primera Valoración del Desempeño de Responsables en Indra Bizkaia.

Como llevamos años pidiendo a la empresa un procedimiento para poder valorar a los gestores, y ante su reiterada negativa, este año decidimos hacer una encuesta electrónica a la plantilla, analizaremos el resultado de la misma y con los resultados enviaremos un correo a RRHH para sentarnos a hablar de las problemáticas detectadas.

Si estás trabajando con tu responsable para Indra y tienes 2 minutos de tiempo te invitamos a mandarnos tu valoración. Por favor, te pedimos que contestes a esta encuesta, de forma sincera y en un momento en el que estés más tranquilo.

La participación es completamente ANÓNIMA y los datos recogidos serán tratados únicamente y con la debida confidencialidad por la Representación Legal de los trabajadores (RLT). Para cualquier cuestión relacionada con la misma puedes dirigirte a tu delegado de UGT y/o al secretario de la sección Enrique Pereda y/o a nuestro buzón de correo (ver abajo).

Para participar pincha en el siguiente enlace y sigue las instrucciones

Encuesta de Valoración de Responsables

El plazo para la cumplimentación de la encuesta finaliza el próximo jueves 5 de Diciembre del 2013 a las 19:00.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:  

ComunicaUGT: Un convenio para las personas

 Un convenio para las personas

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Todos hemos oído acerca de la huelga de recogida de basuras en Madrid. Hay quien considera que es una victoria de los sindicatos, pero nuestra opinión es que se trata de una victoria de los trabajadores, que han dado la fuerza y el empuje necesario a los negociadores, en este caso los sindicatos que, al menos en el caso de UGT, han cumplido con lo que les exigían.

Ha sido la victoria de la dignidad frente a la prepotencia.

Ha sido la victoria de quienes no podían consentir el despido de mil compañeros y además un descuento en su salario, para aquellos que no fueran despedidos, de más del 40% sobre unos sueldos netos de unos mil euros, frente a quienes querían palmaditas en la espalda y bonos por objetivos.

Ha sido la victoria del trabajo de escoba y cepillo, frente a los colorines del Excel y del PowerPoint.

Con todo lo anterior, queremos aprovechar para transmitir a quienes negocian nuestro convenio de consultoría, que reflexionen sobre lo que pueda ocurrir cuando sintamos que no podemos ceder más, cuando cansados de congelaciones salariales, sobreesfuerzos habituales y recortes de todo tipo, nos presionen para que realicemos jornadas de 10 horas, y que estemos disponibles, para la empresa y sin compensación, desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde. Resumiendo que vivamos por y para la empresa y que aceptemos unas palmaditas en la espalda como recompensa exclusiva por esta disponibilidad que nos acerca paulatinamente más a los tiempos, no tan lejanos, de la esclavitud.

La táctica de muchas empresas es sencilla, llevar a sus trabajadores hasta el límite y después, recortar un poco más y un poco más y así sucesivamente, hasta que también tengamos disponibilidad en los fines de semana y en las vacaciones.

Están tensando la cuerda y el problema es saber cuándo se romperá y por lo que parece, no creemos que sea muy tarde.

Os adjuntamos:

• Un comunicado de UGT sobre las últimas conversaciones relativas al convenio de consultoría.
• Teleformación con UGT-euskadi e IFES (apuntarse antes del 30 de noviembre del 2013)

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

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Comunica UGT- Noviembre 2013

Noviembre 2013

En este nuevo Comunica UGT encontrarás los siguientes artículos:

• Más papistas que el Papa.
• El Permiso Individual de Formación (PIF) en Indra
• Cambios en los pagos de nominas de los empleados
• Condena a Indra Sistemas por mala gestión de las vacaciones de los empleados
• Más denuncias a Indra sistemas
• Uno de ellos
• La increíble historia de las notas de gastos
• Reestructuración de las unidades de gestión de recursos
• Sindicatura de Accionistas
• Utilización optima de los recursos.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

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