UGT Recuerda: HOY Manifa

Hola a todos/as

Os recordamos y reenviamos la hoja con el comunicado de cara a la manifestación que se ha convocado para hoy día 27/06/13 a las 19:00 en la Plaza Circular de Bilbao.

Es una manifestación convocada conjuntamente por UGT, ELA, CCOO y LAB para protestar contra la postura de la patronal, intransigente, en la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia (que podría llegar a desaparecer).

Es muy importante que acuda todo el que pueda, que bien esté afectado por la situación de este convenio o que de alguna manera desee apoyar esta justa reivindicación.

El motivo de que la manifestación sea a las siete de la tarde es el de facilitar que acuda la mayor gente posible de cualquier sector y ya fuera de horarios habituales de trabajo.

También se adjunta un cartel referido a esta misma cuestión.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
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Comunica UGT Junio 2013

En este Comunica UGT Junio 2013 encontrarás los siguientes artículos:

• Ya está aquí el verano
• Se paralizan los despidos en Indra BMB Madrid
• Amortizable
• Aparcamiento para bicicletas en Anabel Segura
• La excelencia
• Fábrica textil de Dacca en Bangladesh
• No son el problema, fueron la causa
• La fábula de la gran empresa, en la que confío
• Plan REFLEX 2014 – Nuevas Opciones

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
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Comunicado UGT Junio: Negociación Convenio Consultoras

Comunicado Negociación Convenio Consultoras
El pasado 29 de mayo, tal y como estaba previsto, se llevó a cabo una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial. Por parte de  UGT nos habíamos comprometido a presentar, por escrito, una nueva propuesta de negociación. Aquí tenéis los dos documentos que hemos presentado: Argumentario Plataforma  Plataforma TIC
1.     El primero contiene nuestro análisis del sector TIC a nivel estatal, cuales son, desde nuestro punto de vista, los motivos que están devaluando nuestras condiciones de trabajo, las cuáles deberían ser el marco sectorial adecuado a definir para detener esta sangría. Establecemos el ritmo que debería tener esta negociación y los distintos hitos que se deberían ir alcanzando para poder estar en condiciones de abarcar todo lo que se plantea. También hacemos un inciso en la necesidad de continuar con las negociaciones sin la presión de laposible pérdida de la vigencia del convenio mientras mantengamos abierta la negociación. 2.     El segundo es una exposición, bloque a bloque, de las distintas condiciones de trabajo que consideramos deben ser acometidas para su regulación en esta negociación:

                       

• Elaboración de un Sistema de Clasificación Profesional moderno asociado a una apuesta por la formación de calidad
• Regulación de situaciones no contempladas actualmente y que son cada vez más frecuentes en nuestro sector: turnos, nocturnidad, guardias y disponibilidades, subrogación, etc
• Determinación de los límites en la jornada de trabajo general y en la distribución irregular de la jornada anual, en número de horas y en franjas horarias.
• Desplazamientos provinciales, interprovinciales. Tiempos de desplazamiento, kilometraje. 
•  Regularización de la situación de los fijos-discontinuos existentes en el área de estudios de mercado.

Ambas partes hemos convenido iniciar los trabajos de negociación con el Bloque de Sistema de

Clasificación Profesional, partiendo de la puesta en común de la definición de Grupos Profesionales y Áreas de Actividad.

Queremos señalar que consideramos INACEPTABLE que la patronal AEC-ANEIMO se niegue, en estos momentos, a realizar una declaración clara y contundente, dentro del seno de la mesa de negociación de este convenio y siguiendo las recomendaciones pactadas la semana pasada entre CEOE y sindicatos, para garantizar el mantenimiento de la vigencia de nuestro convenio en línea con lo recogido en dicho acuerdo.

Desde UGT no vamos a permitir que el mantenimiento de la vigencia del convenio sea utilizado por la patronal como MONEDA de CAMBIO en las condiciones a negociar dentro de este convenio.

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!! Un saludo y gracias por tu tiempo. Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com "Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural" ¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm Recuerda que también te informamos en los siguientes enlaces:

Comunica UGT Mayo 2013:Más sobre el convenio de consultorías

Más sobre el convenio de consultorías

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Antes de nada, queremos manifestar nuestro agradecimiento a todo el mundo, porque gracias a la presión, manifestaciones y apoyo recibido, hemos conseguido que la patronal de nuestro sector, al fin se siente a negociar.
 

Nuestro objetivo, a pesar de los opúsculos emitidos por quienes se arrogan como la salvaguardia de los trabajadores, es el de firmar un buen convenio, ya que tenemos la responsabilidad de hacerlo, pero nunca aceptaremos una devaluación ni un recorte en nuestros derechos. Consideramos que no solo estamos soportando suficientes sacrificios, sino que los hemos soportado cuando ni siquiera se atisbaba la crisis que estamos sufriendo y principalmente los trabajadores.

En un rápido vistazo a las propuestas, podréis comprobar lo distante de las posturas de la patronal frente a la propuesta conjunta, participada por UGT de mayo de 2010, cuando ya era patente la crisis, y aun siendo consecuente con las circunstancias del momento, encontró por toda respuesta el silencio de la patronal.

Ahora mas que nunca os pedimos a todos los trabajadores y  también a todos los sindicatos que colaboremos juntos y para ello os pedimos que nos enviéis vuestras propuestas para a hacerlas llegar a los negociadores. A los que toca sentarse a negociar evitando la pérdida de nuestros derechos, tan duramente conseguidos en el pasado, pero, mientras tanto, nuestro papel no puede ser el de meros observadores, toda nuestra presión tiene que ir dirigida hacia quienes tienen como objetivo el recortar nuestros derechos: LA PATRONAL.

La peor actitud es la indiferencia

Manifestación de Informáticos 23 de Mayo

Primera manifestación conjunta del sector TIC de Bizkaia

Ya está convocada la primera manifestación conjunta del sector TIC de Bizkaia a través de ADETIK, con independencia de la empresa y sindicación individuales, para defender las condiciones del trabajo y los convenios de nuestro sector. Será el próximo 23 de mayo (jueves), iniciándose a las 19:00 en la Plaza Circular de Bilbao.
La Asamblea de Delegados de Empresas TIC de Bizkaia (ADETIK), promotor de esta primera movilización, ha creado una web para informar sobre ella y la promoverá a través de varios medios. Acceded a ella, leed el manifiesto y adheriros para mostrar vuestro apoyo; pero, sobre todo, acudid el día 23 para que se visualice nuestra disposición a defender lo que duramente se ha obtenido a lo largo de muchos años.

Éste es el enlace a dicha web:
http://informaticosenlucha.kobazulo.net/

 Os llamamos a sumaros el jueves día 23 de mayo a las 19:00 en la Plaza Circular (junto al BBVA) de Bilbao a la manifestación que se celebrara donde todos los informáticos de Bizkaia mostraremos nuestro enfado con la situación.

Podéis adheridos aquí:

http://informaticosenlucha.kobazulo.net/Adhierete.asp 

Más información:  

#23m #informaticosenlucha

UGT: 1º de Mayo

1º de Mayo día del trabajador

Hoy es tu día, disfrútalo!!! Dicen que tener trabajo hoy en día es un privilegio y en realidad siempre lo ha sido. El trabajo dignifica el espíritu y paga las facturas. El trabajo nos hace sentir útiles ante la sociedad y ante nosotros mismos. No obstante en los últimos años el trabajo se ha ido degradando tanto que ahora trabajamos para malvivir.  Que os parece si a partir de hoy empezamos a trabajar para vivir dignamente? Que tal si desde hoy y sin más demora iniciamos nuestras pequeñas luchas en el día a día e intentamos dignificar nuestro medio de supervivencia, nuestro querido y estimado TRABAJO. No hace falta que nadie os diga como, en el día a día hay muchas formas de decir que NO y muchas cosas a cambiar, así pues ADELANTE TRABAJA pero con DIGNIDAD

MANIFESTACIÓN: 1º DE MAYO

DONDE: En el Sagrado Corazón	CUANDO: Miércoles, 1 de Mayo a las 12:00…

 Recibes este correo porque trabajas para Indra en Bizkaia.

Si no quieres recibir más comunicados pincha aquí

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!! Un saludo y gracias por tu tiempo. Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com "Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural" ¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm Recuerda que también te informamos en los siguientes enlaces:

Comunica UGT: UN PUNTO DE CORDURA EN EL TEMA DEL CONVENIO COLECTIVO

Bizkaia 24 de Abril del 2013

Hasta hoy, las negociaciones del Convenio de Consultoría se encuentran en una situación de bloqueo por parte de la Patronal.

La patronal se siente cómoda con la reforma laboral aprobada por el gobierno, y está aprovechando para tratar de sacar ventaja en la negociación.

Pensemos en el escenario en el que nos encontramos los trabajadores, y del que la Patronal espera sacar beneficio (sí, más beneficio).

El XVI Convenio de Consultaría estuvo vigente entre 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009. Una vez cumplido el periodo de vigencia, sigue en “Ultraactividad”, es decir, las tablas salariales del 2009 se prorrogan y mantenemos nuestras condiciones (podemos mejorar pero no empeorar). Y seguiríamos así hasta firmar el XVII convenio…pero hubo una reforma laboral en 2012.

La nueva reforma laboral dice que un convenio caduca al año si “no hay pacto en contra” de dicha caducidad. La ley entró en vigor el 7 de Julio del año pasado (7 de julio de 2012), por lo que a partir del 7 de julio de 2013 cualquier convenio que lleve más de un año en “ultraactividad” pasará a estar caducado salvo que exista un ‘pacto’.

El XVI Convenio de Consultaría incluye un artículo, en el que según UGT se defiende la ultraactividad indefinida del convenio. Pero este artículo es interpretable, y otros entienden que el convenio caduca aún con este artículo. Es decir:

• Si sí se firma el nuevo convenio, lo que es seguro es que UGT no va a firmar por firmar, se nos aplicarían las condiciones del nuevo convenio.

• Si no se firma, entraremos en un juego legal por saber si el XVI Convenio sigue en Ultraactividad más allá del 7 de Julio (Recordaros que las sentencias por antigüedad llevan años esperando a que el Supremo resuelva), y la patronal podría intentar rebajar nuestras condiciones laborales a las recogidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Desde UGT preferimos apoyar para que se negocie y se firme el nuevo convenio, porque nos  parece lo más responsable. Por supuesto que lo queremos mejorar, y es por eso que necesitamos tener una postura de fuerza, pero para tener una postura de fuerza necesitamos el apoyo de todos, y todos quiere decir todos: sindicatos y trabajadores. 

Por todo ello, UGT apuesta por la negociación y por la MOVILIZACIÓN.  

¡¡¡ AQUÍ Y DONDE HAGA FALTA!!!

Cómo TÚ quieres, sin excusas ni cambalaches...

EN UGT RESPONDEMOS POR TÍ

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
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