lunes, 1 de agosto de 2016
viernes, 29 de abril de 2016
Comunica UGT:1º de Mayo 2016
RAÚL ARZA: "EN ESTE 1º DE MAYO RECLAMAMOS UN CAMBIO EN LAS POLÍTICAS QUE TRANSFORME LA REALIDAD DEL TRABAJO PRECARIO Y TEMPORAL"
Las manifestaciones se llevarán a cabo en Bilbao a las 11.30h y en Donostia y Vitoria-Gasteiz a las 12.00h
Viernes, 29 abril de 2016
El Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl arza, ha presentado hoy, en Bilbao, los actos del 1º de Mayo, que se llevarán a cabo en las tres capitales vascas, con el lema conjunto de "Contra la pobreza Salarial y Social. Lana eta Eskubideak" . UGT-Euskadi ha hecho su principal demanda "En defensa de la negociación colectiva".
Durante la rueda de prensa, Raúl Arza, ha señalado que lo más importante para UGT es la necesidad de un cambio en las políticas, no sólo del PP sino tambien las que se imponen desde instancias europeas.
En este sentido la denunciado la realidad que tenemos en el mundo laboral en Euskadi, con sólo 29 contratos indefinidos por cada 1.000 firmados. "Los más utilizados son los contratos precarios de interinidad y por obra o servicio, que representan el 93% de los contratos en la CAPV. Y todavía piden más flexibilidad", se ha lamentado. "No entendemos a que estabilidad se refieren desde ciertos sectores de la patronal, con este crecimiento desmedido de la contratación a tiempo parcial, que contribuye a la brecha salarial, teniendo en cuenta que los contratos temporales y a tiempo parcial son mujeres y sólo el 9% de los hombres trabaja a tiempo parcial".
Raúl Arza ha destacado también que "En Euskadi tenemos también 13.000 trabajadores que tienen que complementar su salario con la Renta de Garantía de Ingresos (RGI)", por ello ha manifestado que "no vemos la recuperación por ninguna parte, lo único que vemos es que crece fuerte la temporalidad, la precariedad y la rebaja sustancial de los salarios".
También ha descrito la situación de desempleo. "Hay que buscar solución para el más del 50% de los desempleados de larga duración y buscar una salida digna a todos aquellos mayores de 55 años, que después de una larga carrera laboral de cotización han sido despedidos, para que no enganchen con una pensión mínima en su jubilación".
El Gobierno vasco y su tentación de autocomplacencia
El Secretario General de UGT-Euskadi ha destacado "la suerte que tenemos" de contar con un sistema de protección social importante, pero ha criticado al Gobierno vasco por la tentación de autocomplacencia, cuando en un reciente informe europeo se establece que Euskadi está por debajo del puesto 274 de las regiones europeas.
Ha reclamado al Gobierno vasco que abandone "esa complacencia" y que haga de Lanbide un verdadero servicio público de empleo y no un gestor de la RGI.
En defensa de la Negociación Colectiva
A lo largo de la rueda de prensa, Raúl Arza se ha referido al lema confederal de UGT de este 1º de Mayo" contra la pobreza salarial y social" y "retomando ese lema en Euskadi destacamos la defensa de la negociación colectiva".
"La negociación colectiva, -ha señalado- la actualización de convenios es la mejor manera de redistribuir la riqueza y la sociedad vasca no puede tolerar tener un convenio sin negociar, porque eso significa que mientras no se firme los trabajadores/as no tendrán subida salarial".
A la patronal vasca Confebask le ha dirigido un mensaje de "que abandone sus presentaciones que abogan por la información y transparencia en las empresas, cuando no se cumple el art 64 del Estatuto de Trabajadores, aprobado en 1980, en el aspecto de la obligación de las empresas de aportar información a los representantes sindicales". Y ha denunciado, además, la coincidencia en la estrategia de algunos sindicatos con la patronal en sacar sólo adelante los convenios de empresas.
"Queremos negociar convenios para todos los trabajadores/as, queremos negociar los convenios sectoriales, para luego mejorarlo en los convenios de empresa".
Medidas urgentes en nuestra industria
Entre la presentación de las reclamaciones de UGT-Euskadi para este 1º de Mayo, Raúl Arza ha exigido medidas urgentes para proteger nuestro tejido industrial, por ser un sector con mejores derechos laborales. "Las instituciones vascas tienen que utilizar todas las herramientas para que esas empresas continúen en Euskadi, desde Kutxabank a los fondos de pensiones públicos, incluso".
"Los trabajadores/as no podemos consentir otros 4 años de Gobierno del PP, -ha afirmado- el 26 de junio tenemos una nueva oportunidad para revertir todas las políticas de reformas laborales, LOMCE,... que han recortado nuestros derechos y para que este mismo Gobierno del PP detenga el daño irreparable que ha hecho a las pensiones, esquilmando el fondo de reserva.
Por último, el Secretario General de UGT-Euskadi ha exigido al Gobierno que cumplan los acuerdos sobre refugiados.
RECORRIDOS MANIFESTACIONES
Bilbao. A las 11.30h de la mañana, parte del Sagrado Corazón y finaliza en El Arenal, donde el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza, se dirigirá a los manifestantes.
Donostia. 12.00h. Comienza en los Jardines Alderdi Eder y termina en El Boulevard, donde intervendrá Gustavo García, Secretario de Organización y Comunicación de UGT- Euskadi.
Vitoria- Gasteiz. 12.00h. El recorrido empieza en la Virgen Blanca y termina en el parque de La Florida, donde hablará Arantza Ruiz, Secretaria Territorial de Alava de UGT-Euskadi
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
martes, 22 de diciembre de 2015
22-12-2015 UGT 30º Comunicado XVII Convenio Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado
UN AÑO MÁS PERDIDO
La citada Mediación se celebró los pasados días 16 y 21 de diciembre, y en las reuniones volvió a evidenciarse el desprecio que CCOO tiene por los intereses de los trabajadores de Consultoría. Todas las partes, salvo CCOO, manifestamos al Mediador nuestra gran preocupación por la situación producida y la absoluta necesidad de evitarla retomando cuanto antes las reuniones sobre las bases de lo que ya está encima de la Mesa desde el mes de Junio, intentando llegar a un acuerdo cuanto antes. Sin embargo, CCOO siguió insistiendo en que el "modelo de negociación no funciona", que sólo hablarán "si hay propuestas novedosas", que "necesitan tiempo" para "recomponer propuestas", que la culpa es de la Patronal y sus negociadores, etc. etc.
A la vista de lo expuesto, el Mediador propuso a las partes un acuerdo para desbloquear la situación, consistente en comprometernos con un calendario mensual de reuniones a partir de Enero y una relación de materias sobre las que centrar la negociación: Revisión Salarial, Jornada laboral, Clasificación Profesional y Absorción/Compensación.
En principio, todos manifestamos estar de acuerdo con la propuesta, pero CCOO añadió que no podía tomar una decisión en firme y tenía que consultarlo, dado que los asistentes no tenían capacidad de decisión, con lo que la reunión se aplazó al lunes día 21. Para sorpresa de todos, ese día CCOO acudió al SIMA con el mismo discurso. Nos leyó un frío escrito, reiterando su misma cantinela justificativa de que la negociación hay que interrumpirla mientras no se "cambie el modelo" y haya "propuestas novedosas". Por lo que la Mediación se cerró sin acuerdo y la negociación queda en el limbo.
La indignación del resto de partes fue mayúscula, pues encima CCOO se dedicó a echar la culpa de todo a los demás; ya no sólo es mala la Patronal, sino también el resto de sindicatos por querer avanzar, FeS-UGT por haber convocado el SIMA y los que pasaban por allí, por si acaso. Todos, menos ellos, que están por encima.
De esta forma, CCOO ha condenado a los trabajadores a estar un año más sin incrementos salariales. ¡¡¡ Y ya van 6 !!!
Lo vergonzoso es que, según ellos, los trabajadores y trabajadores del Sector aceptamos la situación y no tenemos problema en que esto siga así. Obviamente, no les importan los compañeros que andan agobiados con la hipoteca, los que tienen problemas a final de mes, los que ven como les sube la luz, el gas y los gastos básicos, mientras su salario sigue perdiendo poder adquisitivo. Según datos del INE, desde 2010 los trabajadores del Sector hemos perdido un 7,60% de poder adquisitivo, pero en términos reales ha sido mayor. Qué locura. Esto es Indignante. FeS-UGT ha aspirado siempre a conseguir un buen convenio, pero ha llegado ya el momento de centrarse en lo que más nos importa a los trabajadores: ver nuestras retribuciones incrementadas y que mejoren nuestras condiciones. Es lamentable la situación que ha generado CC.OO. que decide caprichosa e irresponsablemente aplazar las negociaciones, lo que sólo favorece a los intereses de la Patronal, que se van a ahorrar un nuevo año de incrementos salariales.
Te animamos a afiliarte e integrar la candidatura de FeS-UGT en tu centro de trabajo en los próximos procesos electorales.
¡¡¡ EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA. AFÍLIATE !!!
Si luchas puedes perder. Si no luchas,
¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com "Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural" ¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:     |
viernes, 18 de diciembre de 2015
Comunica UGT: Calendario Laboral Indra 2016
***Los días 23 y 30 de Diciembre son inhábiles para el colectivo de procedentes de la antigua Azertia.
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
miércoles, 28 de octubre de 2015
Comunica UGT: 29º Comunicado XVII Convenio Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado
El pasado día 19 se celebró la última reunión de Mesa Negociadora del Convenio. CC.OO. siguiendo su estrategia de dilación, reiteró su anterior propuesta de aplazar las negociaciones durante 1 año (en blanco), sin que parezca importarles los perjuicios económicos que esto tiene para los trabajadores del Sector.
De esta forma, la ralea de nuestro Sector, con la complicidad de CCOO, se disponen a condenar a los trabajadores a estar un año más sin incrementos salariales. ¡¡¡ Y ya van 6 !!!
Para argumentar esta postura, CCOO indicó que habían tenido "errores" en la negociación, que "no había sido en el formato correcto", y que esperarían a que la Patronal "hiciera propuestas interesantes". Es decir, que van a volver a escribir la Carta a los Reyes Magos, y mientras tanto, los trabajadores, a esperar… ¿PERO QUE INDECENCIA ES ESTA? ¿A QUIÉN QUIEREN ENGAÑAR? ¡¡¡ A UGT NO !!!
En su anterior comunicado, el sindicato mayoritario en el Sector, que dice representar a los trabajadores de las empresas de Consultoría, indicó que no va a seguir con el SHOW... ¿Pero de qué hablan? Si en esta mesa el único sindicato que NO ha estado en un show ha sido la UGT, que hemos seguido luchando reunión tras reunión para impedir las tropelías que pretendía la patronal, y muchas veces, nos hemos quedado solos ante su pasividad. Quizás es que, durante estos 6 años, CCOO ha estado haciendo TEATRO, y ahora, el subconsciente les ha traicionado en sus Actos y en sus Escritos.
Otra perla que soltaron en la pasada reunión, es que, a partir de ahora, únicamente acudirán a la Mesa de Negociación si la convoca UGT. ¿Qué pretenden? ¿Presenciar cómo otros hacemos nuestro trabajo que no es otro que defender los intereses de los trabajadores, para ser ellos quienes lo fiscalicen?
En un ejercicio de cinismo sin límites, en su último comunicado incluso dicen que van a "velar porque UGT y la patronal no desvirtuemos más el Sector". Se olvidan que para eso ya se esforzaron ellos en el último convenio, que firmaron en solitario.
¡¡¡QUÉ DESFACHATEZ!!! ¿Por qué no dicen que en el mes de Mayo eran ellos los que querían firmar en una de sus típicas operaciones envolventes, tragándose varios sapos inaceptables?
La realidad es que sólo gracias al trabajo y presión de FeS-UGT, la Patronal ha ido retirando de sus propuestas:
· La eliminación de la Antigüedad
· La ampliación de la Jornada irregular y la jornada Flexible.
· La Clasificación Profesional con doble escala salarial.
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un cordial saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Recibes este correo porque trabajas en Indra en Bizkaia
Si no quieres recibir más comunicados pincha aquí
miércoles, 30 de septiembre de 2015
ComunicaUGT: 28º Comunicado XVII Convenio Estatal de Consultoría y Estudios de Mercado
Buenos días,
En la reunión de Mesa Negociadora del día 28/9/2015, se produjo una situación sin precedentes en la negociación de nuestro Convenio. CCOO puso encima de la mesa una propuesta de “interrupción temporal” de las reuniones para “recomponer propuestas” y “analizar posturas”, pretendiendo que se suspendieran los trabajos de la mesa hasta el 5 de octubre de 2016. Inaudito... Su propuesta consiste en que nos demos ¡¡¡un año de vacaciones negociales !!!.
Ante tal propuesta, nuestra sorpresa e indignación fueron mayúsculas y así lo manifestamos con rotundidad. Lo más grave es que, según ellos, tras el año de parón, la negociación también debería de partir de ¡¡¡propuestas nuevas!!!
Qué locura. Ahora que gracias a nuestra presión negociadora y a nuestra firmeza, hemos conseguido que la patronal haya retirado de la negociación los principales elementos regresivos que quería imponernos, como son la eliminación del complemento de antigüedad, el incremento de la jornada irregular, la eliminación del plus convenio, etc. resulta que tenemos que empezar de nuevo y descartar lo ya avanzado… Indignante.
Ahora que se había alcanzado un consenso de cerrar el convenio con las mínimas modificaciones posibles, centrándonos en una actualización salarial decente y la nueva clasificación por grupos y niveles que mandata el Estatuto, resulta que los trabajadores tienen que sufrir un año más sin tener una subida salarial… Alucinante.
FeS-UGT respondió con rotundidad. No es posible tal despropósito. La mesa debe continuar sus trabajos y hay que avanzar rápidamente planteando ya mismo propuestas salariales concretas. UGT no se va a levantar de la mesa ni está dispuesta a que otros intenten condicionarnos. La negociación debe avanzar hacia una solución de transición.
La patronal AEC reaccionó también con sorpresa y manifestó que tampoco está dispuesta a aceptar una suspensión. Es más, advirtió qué, en ese escenario, volveríamos “a negociar desde cero” y se desdeciría de todo lo ya aceptado, es decir, volvería a insistir en eliminar la antigüedad, cambiar el modelo retributivo, jornada irregular, etc.
FeS-UGT ha aspirado siempre a conseguir un buen convenio, que regule todos los aspectos que forman parte de las condiciones laborales de nuestras empresas y que, ahora mismo, no tienen un marco de referencia. Pero ha sido la Patronal con su intransigencia y poca flexibilidad, la que ha intentado siempre imponer sus recetas y nos ha conducido a esta situación. Los sindicatos no podemos, ahora, recular. ¡¡¡ FeS-UGT DICE QUE NO !!!
Estamos convencidos de que tampoco éste va a ser el Convenio que queríamos conseguir para el Sector. Por eso, entendemos que hay que darle una solución salarial a los trabajadores y trabajadoras del Sector cuanto antes.¡¡¡ EL DINERO QUE ELLOS SE QUEDEN, SERÁ EL QUE NO COBRE TU FAMILIA!!!
Dicho todo lo anterior, y con respecto a la continua aparición de noticias en los medios que tratan de desacreditar a los sindicatos de clase y su funcionamiento, FeS-UGT quiere manifestar públicamente que defiende por encima de todo la honestidad y actuación interna de nuestras organizaciones, y que no va a entrar en polémicas estériles.
Nosotros no nos dedicamos a desacreditar al resto de sindicatos por lo que son o por cómo se organizan o financian, siempre que sea legalmente, y no damos pábulo a aquellos que quieren desacreditar al sindicalismo de clase desde cualquier foro mediático.
Con motivo de la reunión de la Mesa Negociadora del XVII Convenio de Consultoría y Estudios de Mercado, hemos elaborado el comunicado adjunto que os enviamos.
BROMA PESADA
Ante tal propuesta, nuestra sorpresa e indignación fueron mayúsculas y así lo manifestamos con rotundidad. Lo más grave es que, según ellos, tras el año de parón, la negociación también debería de partir de ¡¡¡propuestas nuevas!!!
Qué locura. Ahora que gracias a nuestra presión negociadora y a nuestra firmeza, hemos conseguido que la patronal haya retirado de la negociación los principales elementos regresivos que quería imponernos, como son la eliminación del complemento de antigüedad, el incremento de la jornada irregular, la eliminación del plus convenio, etc. resulta que tenemos que empezar de nuevo y descartar lo ya avanzado… Indignante.
Ahora que se había alcanzado un consenso de cerrar el convenio con las mínimas modificaciones posibles, centrándonos en una actualización salarial decente y la nueva clasificación por grupos y niveles que mandata el Estatuto, resulta que los trabajadores tienen que sufrir un año más sin tener una subida salarial… Alucinante.
FeS-UGT respondió con rotundidad. No es posible tal despropósito. La mesa debe continuar sus trabajos y hay que avanzar rápidamente planteando ya mismo propuestas salariales concretas. UGT no se va a levantar de la mesa ni está dispuesta a que otros intenten condicionarnos. La negociación debe avanzar hacia una solución de transición.
La patronal AEC reaccionó también con sorpresa y manifestó que tampoco está dispuesta a aceptar una suspensión. Es más, advirtió qué, en ese escenario, volveríamos “a negociar desde cero” y se desdeciría de todo lo ya aceptado, es decir, volvería a insistir en eliminar la antigüedad, cambiar el modelo retributivo, jornada irregular, etc.
FeS-UGT ha aspirado siempre a conseguir un buen convenio, que regule todos los aspectos que forman parte de las condiciones laborales de nuestras empresas y que, ahora mismo, no tienen un marco de referencia. Pero ha sido la Patronal con su intransigencia y poca flexibilidad, la que ha intentado siempre imponer sus recetas y nos ha conducido a esta situación. Los sindicatos no podemos, ahora, recular. ¡¡¡ FeS-UGT DICE QUE NO !!!
Estamos convencidos de que tampoco éste va a ser el Convenio que queríamos conseguir para el Sector. Por eso, entendemos que hay que darle una solución salarial a los trabajadores y trabajadoras del Sector cuanto antes.¡¡¡ EL DINERO QUE ELLOS SE QUEDEN, SERÁ EL QUE NO COBRE TU FAMILIA!!!
Dicho todo lo anterior, y con respecto a la continua aparición de noticias en los medios que tratan de desacreditar a los sindicatos de clase y su funcionamiento, FeS-UGT quiere manifestar públicamente que defiende por encima de todo la honestidad y actuación interna de nuestras organizaciones, y que no va a entrar en polémicas estériles.
Nosotros no nos dedicamos a desacreditar al resto de sindicatos por lo que son o por cómo se organizan o financian, siempre que sea legalmente, y no damos pábulo a aquellos que quieren desacreditar al sindicalismo de clase desde cualquier foro mediático.
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un cordial saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Recibes este correo porque trabajas en Indra en Bizkaia
Si no quieres recibir más comunicados pincha aquí
lunes, 7 de septiembre de 2015
Comunica UGT:Constitución comisión de Seguimiento.
Buenos dias
La empresa informó a la RLT presente, el pasado viernes 4 de septiembre en la reunión de constitución de la Comisión de seguimiento del ERE, que proporcionará a los colectivos de 57-58 años y a los mayores de 58 y menores de 63 mediante la empresa Willis, presentaciones colectivas, aclaración a dudas y aspectos que deben de tener en cuenta los colectivos que se les pueda aplicar la prejubilación. Adjuntamos el calendario de dichas reuniones.
También indicaros que se ha ampliado, solo para prejubilaciones, el plazo de adscripción voluntarias hasta el 18 de septiembre.
Para ello los colectivos de empleados que puedan aplicárseles estas condiciones, han debido ya de recibir un correo de la empresa la semana pasada, indicándoles el lugar y hora de la charla informativa, solicitándoles que confirmen su asistencia y especificando si además solicitan una reunión individual.
También indicaros que se ha ampliado, solo para prejubilaciones, el plazo de adscripción voluntarias hasta el 18 de septiembre.
Para ello los colectivos de empleados que puedan aplicárseles estas condiciones, han debido ya de recibir un correo de la empresa la semana pasada, indicándoles el lugar y hora de la charla informativa, solicitándoles que confirmen su asistencia y especificando si además solicitan una reunión individual.
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Recibes este correo porque trabajas en Indra en Bizkaia
Si no quieres recibir más comunicados pincha aquí
Suscribirse a:
Entradas (Atom)