martes, 30 de abril de 2013

UGT: 1º de Mayo

1º de Mayo día del trabajador
Hoy es tu día, disfrútalo!!!
Dicen que tener trabajo hoy en día es un privilegio y en realidad siempre lo ha sido.
El trabajo dignifica el espíritu y paga las facturas.
El trabajo nos hace sentir útiles ante la sociedad y ante nosotros mismos.
No obstante en los últimos años el trabajo se ha ido degradando tanto que ahora trabajamos para malvivir.
 Que os parece si a partir de hoy empezamos a trabajar para vivir dignamente?
Que tal si desde hoy y sin más demora iniciamos nuestras pequeñas luchas en el día a día e intentamos dignificar nuestro medio de supervivencia, nuestro querido y estimado TRABAJO.

No hace falta que nadie os diga como, en el día a día hay muchas formas de decir que NO y muchas cosas a cambiar, así pues
ADELANTE TRABAJA pero con DIGNIDAD
MANIFESTACIÓN: 1º DE MAYO

DONDE:
En el Sagrado Corazón
CUANDO:
Miércoles, 1 de Mayo a las 12:00…

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¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"

¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
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miércoles, 24 de abril de 2013

Comunica UGT: UN PUNTO DE CORDURA EN EL TEMA DEL CONVENIO COLECTIVO

Bizkaia 24 de Abril del 2013

Hasta hoy, las negociaciones del Convenio de Consultoría se encuentran en una situación de bloqueo por parte de la Patronal.
La patronal se siente cómoda con la reforma laboral aprobada por el gobierno, y está aprovechando para tratar de sacar ventaja en la negociación.

Pensemos en el escenario en el que nos encontramos los trabajadores, y del que la Patronal espera sacar beneficio (sí, más beneficio).

El XVI Convenio de Consultaría estuvo vigente entre 1 de enero de 2007 hasta el 31 de diciembre de 2009. Una vez cumplido el periodo de vigencia, sigue en “Ultraactividad”, es decir, las tablas salariales del 2009 se prorrogan y mantenemos nuestras condiciones (podemos mejorar pero no empeorar). Y seguiríamos así hasta firmar el XVII convenio…pero hubo una reforma laboral en 2012.

La nueva reforma laboral dice que un convenio caduca al año si “no hay pacto en contra” de dicha caducidad. La ley entró en vigor el 7 de Julio del año pasado (7 de julio de 2012), por lo que a partir del 7 de julio de 2013 cualquier convenio que lleve más de un año en “ultraactividad” pasará a estar caducado salvo que exista un ‘pacto’.

El XVI Convenio de Consultaría incluye un artículo, en el que según UGT se defiende la ultraactividad indefinida del convenio. Pero este artículo es interpretable, y otros entienden que el convenio caduca aún con este artículo. Es decir:

  • Si sí se firma el nuevo convenio, lo que es seguro es que UGT no va a firmar por firmar, se nos aplicarían las condiciones del nuevo convenio.
  • Si no se firma, entraremos en un juego legal por saber si el XVI Convenio sigue en Ultraactividad más allá del 7 de Julio (Recordaros que las sentencias por antigüedad llevan años esperando a que el Supremo resuelva), y la patronal podría intentar rebajar nuestras condiciones laborales a las recogidas en el Estatuto de los Trabajadores.
Desde UGT preferimos apoyar para que se negocie y se firme el nuevo convenio, porque nos  parece lo más responsable. Por supuesto que lo queremos mejorar, y es por eso que necesitamos tener una postura de fuerza, pero para tener una postura de fuerza necesitamos el apoyo de todos, y todos quiere decir todos: sindicatos y trabajadores

Por todo ello, UGT apuesta por la negociación y por la MOVILIZACIÓN.  

¡¡¡ AQUÍ Y DONDE HAGA FALTA!!!
Cómo TÚ quieres, sin excusas ni cambalaches...
EN UGT RESPONDEMOS POR TÍ
¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

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miércoles, 20 de marzo de 2013

Elecciones Barakaldo 2013- indra Sistemas S.A.

GANAMOS.... GRACIAS

Ya estamos en el día siguiente de las elecciones y en UGT empezamos con el trabajo comprometido...
Es de agradecer la ENORME participación: 81'25% , sobre todo de las trabajadoras: 87'72%.

Resultando los siguientes porcentajes sobre los votos validos:

Y el resultado final es…
UGT : 3 delegados
CCOO: 1 delegados
ELA : 1 delegado

Y a partir de ahora RECUERDA que…

¡¡¡ AQUÍ Y DONDE HAGA FALTA!!!

Cómo TÚ quieres, sin excusas ni cambalaches...

EN UGT RESPONDEMOS POR TÍ

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!

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viernes, 15 de marzo de 2013

VOTA UGT- Barakaldo 2013

Buenas tardes:

Es importante recordar que debes acudir a votar el próximo martes 19 de Marzo del 2013:
·         De 9:30 a 10:30         en Gran Via 1 - Planta 8ª
·         De 11:30 a 14:00       en Ibaibe-Barakaldo
Como final de campaña queremos:
·    Agradecer a los candidatos de UGT el apoyo imprescindible para esta campaña.
·     Facilitaros el enlace al video promocional de UGT INDRA BIZKAIA
UGT  siempre ENTRE los trabajadores
¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
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jueves, 14 de marzo de 2013

Por un convenio digno

Estimados compañeros/as,
El 7 de Julio de 2012, la Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ponía al borde del abismo a numerosos convenios ya vencidos, al perder la llamada ultractividad: es decir, su vigencia implícita hasta hacerse efectivo un nuevo convenio.

Ante la posibilidad de que el Convenio estatal TIC pudiera verse afectado, en UGT-INDRA-BIZKAIA hemos querido consultar a diferentes abogados.

Según éstos, la Ley 3/2012 recoge que la vigencia de un convenio una vez denunciado, se regirá por los términos establecidos en el propio convenio, perdiendo su ultractividad en caso de no que exista acuerdo en contrario.

Sin embargo, nuestro Convenio estatal dice explícitamente que, una vez vencido, su vigencia se prorrogará "anualmente por tácita aceptación y en sus propios términos, en tanto no inicie su vigencia el XVII Convenio Colectivo Estatal".

En este sentido, según nuestros abogados, existen serias dudas sobre si el Convenio TIC desaparecerá el 7 de Julio.

Por otro lado, UGT conjuntamente con otros sindicatos está haciendo una campaña de movilizaciones, con concentraciones de delegados/das de ambos sindicatos en las empresas líderes del sector: IBM, CAP GEMINI, EVERIS, ACCENTURY e INDRA, para intentar forzar a la Patronal una firma del convenio.
En Indra Barcelona se hará en Roc Boronat el 19/03/2013 de 8:00 a 9:00.
En Indra Anabel Segura-Alcobendas  el 19/03/2013 de 10:00 a 11:00
En Indra en la sede Avda Bruselas-Alcobendas  el 19/03/2013 de 11:00 a 12:00

La UGT-INDRA-BIZKAIA siempre hemos defendido la necesidad de un convenio digno, por eso nos solidarizamos con la lucha por su defensa real y puesta al día, algo realmente importante después de 3 años sin actualizaciones y en ningún caso estemos a favor de firmar un convenio de necesidades o inferior al que ya tenemos, ya que según lo que se ha comentado antes no hay prisa per firmar ya que según el convenio se irá prorrogando año a año mientras no se firme.

Para más información sobre este y otros temas, no dudéis en contactar con nosotros:

UGT  siempre PARA los trabajadores
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PD: ¿Y si nosotros también hacemos una parodia del Gangnam Style?...

Votando UGT en Barakaldo 2013

¿Por qué votar UGT en Indra Sistemas S.A. de Barakaldo?
 - Porque es el mejor medio que tenemos los trabajadores para defender nuestros intereses.
- Porque UGT somos un sindicato que combinamos la negociación con la reivindicación, utilizando medidas de presión cuando no quedan otras vías de solución. 
- Porque en UGT defendemos los trabajadores en todos los ámbitos posibles desde una Coordinadora de UGT- grupo Indra, desde la sección sindical de empresa o de centro y por supuesto sin olvidar los COMITÉS, nuestro principal caballo de batalla.
Nos comprometemos...
- A seguir luchando por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, defendiendo que la vida familiar sea una opción personal y no un problema para la carrera profesional.
- A exigir que el descanso semanal y diario se aplique sin trampas ni argucias legales.
- A reivindicar una distribución de la jornada sin ampliaciones, ni cambios arbitrarios.
- A pelear por una formación adecuada a la carrera profesional de los trabajadores.
- A poner nuestro empeño en la mejora de las condiciones laborales y sociales frente a la degradación actual de las mismas.
Lejos nos queda la promoción de las primeras elecciones en Bizkaia, era la Azertia del 2005, pero si los inicios y los primeros años fueron difíciles y peleados, no lo han sido menos los siguientes, en el 2009 alcanzamos nuestros mejores resultados lo que nos avala para continuar en la línea de lucha activa desde el Comité de Barakaldo.
 Ahora corren malos tiempos. Es el momento de defender la actuación sindical sin contemporizar. Todos sabemos que la patronal ha sido legalizada para empeorar nuestras condiciones de trabajo, salariales, de jornada, etc.
La situación actual en INDRA deviene de la COMODIDAD de la empresa con la aplicación del pésimo CONVENIO de Consultoría. Si durante la anterior negociación la misma ya demostró explícitamente su talante explotador y con la posterior firma estuvo “legitimada” para aplicárnoslo a todos los trabajadores, en la actualidad ha aumentado la apuesta y aplicando el rodillo de la reforma laboral pretende incluso dejarnos caer a las condiciones mínimas del E.T.
Desde UGT vemos que tenemos que evitarlo mediante el trabajo en común de TODA la Representación sindical y los trabajadores planteando una única y decidida defensa de nuestros derechos recogidos en el CONVENIO.
En Indra las "excepcionales" modificaciones de jornada, los "voluntarios" cambios de empresa, las horas extras encubiertas y la ridícula subida salarial son ejemplos palpables de lo que decimos.
Está en nuestras manos no dejar que nos vendan la moto, conocemos nuestra profesión, sabemos la verdad de lo vivido en Bizkaia, de nuestras dificultades para salir adelante, de nuestros problemas de conciliación de la vida laboral y familiar y que no han hecho otra cosa que perjudicarnos en nuestras condiciones laborales.
Aunque haya lobos vestidos con piel de cordero en UGT les plantamos cara.
¡ES TU OPORTUNIDAD! ¡MÉTELES UN GOL!
UGT  siempre CON los trabajadores
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miércoles, 13 de marzo de 2013

Elecciones Barakaldo 2013 - GRAN VIA 1

Buenos días:
Ahora que estamos todos de acuerdo en mantener que la URNA vaya a Gran vía 1 el próximo 19 de marzo del 2013 de 09:30 a 10:30 ….
en una sala de reuniones de la 8ª planta.

Desde este correo UGT  queremos ...
  • Agradecer a nuestro ex-compañero Miguel Angel Fernandez de la sección sindical de UGT del BBVA, por conseguirnos el acceso al edificio del BBVA de Gran vía 1 y ofrecernos el local para realizar las votaciones.
  • Agradecer a nuestros compañeros de la sección sindical estatal de UGT que desde Madrid lograron el acercamiento decisivo de la postura de RRLL de Indra 
  • Agradecer a los miembros de la mesa electoral por dejarnos abierta la posibilidad que al final se ha materializado. 
  • Agradecer a RRLL del BBVA por facilitarnos el acceso y finalmente una sala para realizar la votación. 
  • Agradecer a RRLL de Indra por tener la flexibilidad suficiente para que finalmente podamos votar. 
  • Alentar a nuestros compañeros desplazados en Gran Vía para hacer que toda la labor realizada sirva para algo, participando y votando

UGT nos postulamos como los defensores de los trabajadores en todas partes.
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