RV: 18-02-2014 UGT Comunicado Consultoría

Adjuntamos comunicado conjunto para su máxima difusión a las 17:00 entre los trabajadores del sector.

En esta ocasión está en tres idiomas: castellano, catalán e inglés.

Razones para un NO a las propuestas de las patronales
AEC y ANEIMO en el nuevo Convenio TIC...

Vídeo situación Consultoría y estudios de mercado

Movilizaciones (asambleas, concentraciones…) focalizadas en las empresas responsables de esta situación (INDRA, IBM y EVERIS, como las más significativas) para presionar a las patronales a que cumplan sus compromisos..

Os enviamos un vídeo explicativo de la situación actual del sector para su difusión.

http://www.fesugt.es/noticias/20140213-las-patronales-de-consultoria-y-estudios-de-mercado-fuerzan-a-los-trabajadores-a-iniciar-movilizaciones/

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
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Comunicado Convenio Consultoría

Compañeros:

 Adjuntamos comunicado conjunto sobre la última reunión de la Mesa Negociadora...

Segunda fase: Asambleas de delegados y trabajadores en empresas y clientes 

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
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Comunica UGT:Calendario 2014 Indra e IRPF Euskadi

Buenas tardes:

Os adjuntamos el calendario del 2014 para Indra y la tabla con las retenciones del I.R.P.F. para los tres territorios de Euskadi (Alava, Bizkaia y Gipuzkoa) para el 2014.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

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Comunica UGT:Cambios en Artículo 109 Ley General de la Seguridad Social

Cambios en Artículo 109 Ley General de la Seguridad Social

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Ante las dudas que están generando los cambios auspiciados por el Gobierno en los conceptos que cotizan a la Seguridad Social y su impacto en nuestras nóminas y en el Plan Reflex, queremos comentar lo siguiente:

• Quienes cotizan por la base máxima, se verán afectados por el incremento del 5% en las bases máximas de cotización a la Seguridad Social, por tanto tendrán una mayor retención y un menor neto disponible.
• Quienes tengan alguno de los conceptos que se detallan en el anexo que adjuntamos y no coticen por la base máxima, podrán tener un incremento en la base de cotización y sobre ese posible incremento pagarán aproximadamente un 6%, suma de los porcentajes de la Seguridad Social. De nuevo, más retención y menos dinero disponible.
• La empresa deberá pagar, su porcentaje total es aproximadamente un 30%, sobre estos incrementos de las bases de cotización de la Seguridad Social. Mayor gasto social que dificulta nuevas contrataciones.
• Sobre el plan Reflex puede afectar en el hecho de disminuir la cantidad que se puede dedicar al mismo, al incrementar las bases de cotización, pero de momento, y sin querer dar ideas, no debe afectar a la deducción sobre IRPF. Conocemos la norma pero la aplicación de la misma dependerá de cada caso en concreto.

De nuevo el afán recaudatorio pone trabas a la tan cacareada recuperación. El incremento de los gastos que debe realizar la empresa y la reducción del salario a los trabajadores dificultan la resolución del mayor problema que tiene este país, los 6 millones de parados.

Os adjuntamos un documento con una tabla resumen que compara la situación anterior y la actual de los conceptos existentes.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
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20-12-2013 UGT Comunicado Convenio Consultoría y Oficinas y despachos de Bizkaia

Compañeros:
El pasado día 16 de diciembre  del 2013 se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora en la que, como estaba previsto, la Patrronal propuso seguir negociando y prorrogar el plazo de negociación.

La cláusula de ultraactividad del Convenio actualmente vigente, nos garantiza a todos que su contenido normativo permanece en vigor hasta que no se firme un nuevo convenio que lo sustituya. [Seguir leyendo]

Y por otra parte, ya os adelantamos que al parecer y lamentablemente los compañeros de oficinas y despachos se quedan sin convenio...

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

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Retención por día de huelga

Hoy 10 de Diciembre día de la Segunda huelga de Oficinas y Despachos de Bizkaia os queremos animar a recuperar un dinero que es vuestro...

Retención por día de huelga

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Con motivo de la Huelga General realizada el pasado 14 de noviembre de 2012, nos fue descontado a todos los empleados que realizamos dicha huelga una parte proporcional de nuestro salario en la nómina de noviembre y también en la Paga Extraordinaria de diciembre de 2012, bajo el concepto de "Huelga".

Analizando con posterioridad el contenido normativo del XVI Convenio de Empresas de Consultoría, que es el que se nos aplica, entendemos que la cantidad descontada de la paga extra lo fue de manera indebida, según el Artículo 28.2 del citado convenio.

La cantidad descontada la podéis ver en la nomina extra de diciembre de 2012. No es muy elevada, pero consideramos que debemos luchar por cada uno de nuestros derechos por difícil que sea, que lo es.

Por ello, os queremos animar a que solicitéis la devolución de estas cantidades retenidas por el día de huelga y, en el caso de tener que presentar demanda judicial, nuestra intención es hacer una demanda agrupada incluyendo afiliados y no afiliados a UGT, ya que la cantidad demandada es pequeña y no compensaría demandas individuales.

Por todo lo anterior, adjuntamos un modelo de carta de reclamación a presentar, con copia para acuse de recibo, a RRLL antes de este próximo 13 de diciembre.

Una vez efectuada la reclamación habrá que esperar a que la empresa nos conteste y en función de su respuesta, el inicio o no de las oportunas acciones judiciales.

Para cualquier duda dirigiros a nuestra dirección de correo...

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

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