En esta época, quizás por las tardes, quieras poner la cabeza en la arena de la playa... pero...
¡ YA NO PODRÁ SER !
Desde la publicación del XVI convenio de planificación y empresas consultoras en Abril del 2009 sólo las reuniones para armonización han retenido a Indra de abrir la caja de Pandora.
Y ahora, que apenas se acallan los ecos de la última reunión, con la negativa de Relaciones Laborales a buscar un acuerdo cercano a la realidad de la jornada horarios y calendario, nuestros gestores empiezan a plasmar el oscuro panorama que Indra nos brinda:
- Elasticidad de horarios (¿hasta el infinito?).
- Horas extras sin compensación.
- Subcontratación con condiciones precarias.
- Desasignación y rotación de insumisos.
No sabemos el delito que hemos cometido pero ya tenemos la condena:
¡ PRESENCIA PERPETUA !
En el sector agrícola se adoptó la misma solución hace años...
los “espantapájaros”
Aunque como grandes innovadores en Indra usarán esqueletos...
Pero los nuestros …
Álbum: Verano 2010 - Tarde en INDRA Barakaldo
Cuando en la pasada Junta de Accionistas del 25/6/2009 de nuestra Indra imperial desde UGT denunciábamos la apuesta de la Dirección por una política de bajada de precios relegando la anteriormente presumida calidad, ya nos faltaba el tercer componente: el trabajo por horas.
Como las vetustas industrias de rancia tradición en levante.
Indra apuesta por crecer bajando precios, proveer la sobre-presencia de “trabajadores” al menor coste del mercado, sin conocimientos ni experiencia, para lograr el mayor ratio facturación/tasa, desasignando e incluso despidiendo a los “viejos del lugar”, la llamada ROTACIÓN.
Campaña de verano de la UGT para detener los despidos “por accidente”
Mientras esperamos la llegada del juicio promovido por UGT por la aplicación del convenio de Oficinas y despachos en Bizkaia, que esperemos sirva de freno a estos desmanes.
Simultáneamente y sin pararnos, en UGT continuamos actuando para defender nuestros derechos, y ahora os proponemos reclamar el dinero de la paga extra retenida ¿como?
Mediante el anticipo correspondiente ( art 29. ET), para poder solicitarlo todos juntos, en breve pasaremos recogiendo las autorizaciones pertinentes.
A pesar de la patronal y sus asistentes para poder defender nuestros derechos en la actualidad los trabajadores no tenemos más opción que la afiliación a un sindicato.
Y la elección es bien sencilla: UGT. Quiénes hemos estado siempre al pié del cañón, sin dar ni un paso atrás ( ni siquiera a los lados) siempre con los planteamientos claramente enfocados al beneficio de los trabajadores y sin miedos o contraórdenes.
Afiliarse a UGT, un compromiso cultural del que no te arrepentirás
Imprime y rellena la Hoja de Afiliación y, si quieres, te la acercamos a la sede de UGT.
FORMACIÓN UNIVERSAL Adjuntamos los Cursos en la Escuela Julián Besteiro – 2010 Para realizar la pre-inscripción a los cursos, los compañeros y compañeras pueden hacerla a través de la pagina web de la Escuela
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