jueves, 7 de marzo de 2013

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

8 de marzo de 2013
Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Desigualdad Salarial
Todas las modificaciones que se han hecho, en el ámbito laboral, son políticas claramente en contra de la igualdad

Conciliación familiar

La Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha comparecido esta mañana en la Subcomisión para el Estudio de la Racionalización de horarios, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral y la Corresponsabilidad, en el Congreso

Planes de igualdad

La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (LOIEMH), estableció la obligación de negociar medidas de igualdad entre mujeres y hombres en los convenios colectivos y en los planes de igualdad ha ido mejorando


Es necesaria la protección laboral de las víctimas de violencia de género
Cuadro de texto: UGT INDRA BIZKAIA DENUNCIA
En INDRA  se apuesta por mantener una Política de comportamientos no tolerados (acoso sexual y acoso por razón de sexo)  fuera de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA, sin ninguna esperanza de PREVENCIÓN y totalmente desfasada, generando indefensión para las trabajadoras que pudieran necesitarla.





IMPORTANTE: Si trabajas para INDRA (no tiene que ser la empresa de tu nómina) y sufres cualquier problema con la conciliación familiar... 
<<<<<dirígete a tu delegado de UGT más cercano>>>>>>

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"

¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:  

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