Ayuntamiento Barakaldo: NO al ERE de INDRA

Gracias a las movilizaciones, huelga y manifestación realizadas el pasado lunes 27/7/2015 se ha conseguido que..(ver el correo adjunto )

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Ayer 29/7/2015 a las 19:30 tuvimos el protagonismo en el pleno del ayuntamiento de Barakaldo.

En el Ayuntamiento de Barakaldo esperando nuestra "la intervención" en el pleno...

TODOS los grupos parlamentarios aprobaron por unanimidad nuestra moción en el pleno extraordinario demostrando que también están preocupados por el futuro de Indra Sistemas y en especial del centro de Barakaldo

No al ERE de Indra

Noticias : http://barakaldodigital.blogspot.com.es/2015/07/el-ayuntamiento-apoya-de-manera-unanime.html

Saludos

Comité indra Sistemas S.A. Barakaldo

C/ Ibaibe 29 - 1ª Planta
48902 Barakaldo
España

T +34 94.420.11.05

mail:comité.indrabarakaldo@gmail.com

tweet:@indra_barakaldo
web:comiteindrabarakaldo.wordpress.com

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Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
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UGT Indra Bizkaia dice NO al ERE

Los delegados y delegadas  de la sección sindical de UGT Indra Bizkaia (Barakaldo y Erandio), realizamos ayer lunes 27 de julio una  jornada de huelga.

Así mismo y en el marco de esta jornada de huelga, participamos en una concentración en Bilbao, junto con otros compañeros y compañeras.

Tanto la huelga  como la concentración, fueron dos acciones que tienen como único objetivo el manifestar nuestra rotunda oposición al ERE planteado por la Empresa,  demostrando que vamos a defender con absoluta firmeza el mantenimiento de todos los puestos de trabajos de nuestros compañeros y compañeras.

Trasladaros que tras haber escuchado y atendido el sentir de las plantillas de ambos centros durante las semanas anteriores, hemos actuado en consecuencia (huelga y concentración), sin otro tipo de intereses, siendo máxima nuestra coherencia en la defensa  del mantenimiento de toda la plantilla de los centros de Indra Bizkaia.

Porque lo que está  en juego es mucho y tenemos que defenderlo con todas nuestras fuerzas.

UGT INDRA BIZKAIA DICE NO AL ERE EN INDRA,  EN DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

(Adjuntamos fotos de la concentración, manifestación y recibimiento por parte de los grupos polílticos en el ayuntamiento de Bilbao)

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f-ERE-nando INDRA

En UGT Demandamos la retirada del ERE

 PD: Los datos del pasado comunicado de UGT: Un ERE Estrambótico corresponden al centro de Arroyo, y el dibujo ha sido enviado en Barcelona.Como veis la misma idea El ERE se está cebando con los "de abajo".

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

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COMUNICA UGT: Fes comunicado 2, Un ERE ESTRAMBÓTICO

La propuesta de un ERE estrambótico.

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Como lamentablemente era de esperar se confirman las peores previsiones posibles.

La Dirección de la compañía, con su Presidente a la cabeza y el asesoramiento de “Forest Partners” están gestando el disparate.

Y ello así, no solo por el volumen descabellado del personal presuntamente excedente en los centros de Bizkaia, sino principalmente por su composición.

No es de recibo que se pretenda expulsar a los trabajadores directos y se mantenga íntegra la estructura.

¿Cómo quedaría la empresa?

La respuesta es evidente: inviable.

No se trata de un ERE se trata del cierre de la división de TI de Indra Sistemas.

De seguir adelante este proyecto, cosa que debemos evitar, la Organización resultante es imposible.

¿Dónde han quedado las explicaciones del Presidente relativas a que había que reducir estructura?

¿Qué hay de los discursos donde identificaba los problemas de la Compañía? Os recuerdo: Brasil, Lituania, la dispersión de proyectos, la excesiva fragmentación y presencia internacional que ha conducido a un exceso de estructura y de gastos indirectos (todo lo anterior del discurso del Presidente a la JGA del pasado mes).

Y la pregunta es ¿Quién ha adoptado las decisiones que nos han llevado a esta situación? La respuesta es fácil, el Consejo de Administración y la Dirección. Pues bien, ahí no se ha identificado excedente, continúan los 9 Directores Generales, los 34 Directores de nivel III y 52 directores de Nivel II (se van 4).

UGT , anticipando este dislate, se ofreció a colaborar en la elaboración del Plan estratégico y recibimos un “no gracias” de autosuficiencia.

Ahora sabemos por qué, el objetivo no es el futuro de una compañía saneada. Es la desaparición del área de TI de Indra Sistemas.

El gabinete contratado ha identificado un excedente gerencial del 8,5 % y de un 30 % de los directos, los que entregan el trabajo que paga el cliente.

¿Alguien ha pensado cómo se puede continuar, siquiera con los proyectos actualmente en curso con un 30 % menos del personal que presta el servicio o realiza el trabajo?

	PLANTILLA MEDIA	AFECTADOS	PORCENTAJE
Direcciones Generales	9		0,00%
Directores Nivel III	34		0,00%
Directores Nivel II	56	4	7,11%
Directores Nivel I	90	11	12,17%
Gerencia Nivel III	207	14	6,78%
Gerencia Nivel II	269	27	10,03%
Gerencia Nivel I	359	31	8,65%
TOTAL GERENCIA	1.024	87	8,50%
	PLANTILLA MEDIA	AFECTADOS	PORCENTAJE
Técnicos Nivel  III	1.410	218	15,46%
Técnicos Nivel  II	940	571	60,71%
Técnicos Nivel  I	349	32	9,16%
Admi.	106	19	17,98%
Total general	2.806	840	29,94%
TOTALES	3.829	927	24,21%

Datos del centro de Arroyo. Gracias a los delegados de UGT de Arroyo  

 La propuesta de la Dirección de la compañía, es extravagante, veremos si solo se trata de un primer tanteo para luego adecuarla y presumir de ceder en la negociación o si se confirma el planteamiento actual de cierre de TI

En respuesta a esta medida caprichosa e inexplicable de la Dirección, te recordamos que hay  convocadas concentraciones, debidamente autorizadas, a las puertas de los centros, de 13:00 a 14:00 horas. Contamos con tu presencia.

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COMUNICA UGT: ERE INDRA - Constitución mesa negociadora

ERE INDRA SISTEMAS
Primeros pasos
Ayer, lunes 6 de Julio, fue constituida la mesa negociadora; compuesta de 13 miembros en representación de los diferentes sindicados que se muestran en el gráfico adjunto. Cada sindicato tiene el derecho a tener 3 asesores.   Asimismo, a los miembros de los sindicatos ELA y ATC y de los independientes se les da la oportunidad de asistir a las reuniones con 1 representante con voz, pero sin voto.
La empresa ha convocado a la Mesa Negociadora para hoy 7 de julio, a las 13:30h, y aportará la documentación económica. Las dos plazas de UGT las ocuparán dos compañeros de Madrid: una por el convenio de consultorías y la otra por el convenio del metal.
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