COMUNICADO nº 32 CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÖN PUBLICA.

Buenas tardes,

Con motivo de la convocatoria urgente que UGT hemos hacho para forzar una reunión de la Mesa Negociadora del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, hemos elaborado el comunicado adjunto

UGT CONVOCA LA MESA NEGOCIADORA

Los trabajadores del Sector no pueden esperar más, por eso, UGT ha instado formalmente al resto de partes de la Mesa Negociadora a reunirnos a la mayor brevedad, para poder retomar la actividad. A tal efecto, hemos propuesto, inicialmente, celebrar una reunión el próximo 5 de Octubre.
Sois muchos los trabajadores y trabajadoras del Sector que llamáis a nuestro sindicato preguntando si finalmente este año vamos a tener subida salarial. Si dependiera sólo de la voluntad de UGT… pero no depende sólo de nosotros. Mientras tanto, la Mesa lleva ya 9 meses sin reunirse…
Es bueno hace un breve recordatorio de la situación del Convenio y de cómo se ha llegado hasta aquí.

·         Mayo/Junio 2015: Patronal y CCOO estu-vieron muy cerca de suscribir un convenio. UGT sacamos en conclusión, que se admitían algunos elementos regresivos de la patronal. Se intentó sumar a UGT, pero nos negamos. Ante este hecho, la patronal renunció ya a sus propuestas más inasumibles.

·         Septiembre 2015: CCOO pone encima de la mesa una propuesta de "interrupción tem-poral" de las reuniones para "recomponer pro-puestas" y "analizar posturas", pretendiendo que se suspendan los trabajos de la mesa hasta octubre de 2016. Tras un nuevo intento en octubre de 2015, esta fue la última reunión.

·         Diciembre de 2015: UGT convoca a las partes a una mediación en el SIMA por bloqueo del convenio y hace una propuesta de solución. El mediador constata el bloqueo, y para salir de la situación nos propone hacer un calendario mensual de reuniones a partir de Enero de 2016 y una relación de materias sobre las que centrar la negociación: Revisión Salarial, Jornada laboral y Clasificación Profesional. Las partes estábamos de acuerdo, pero CCOO anunció que se mantenía en la "interrupción temporal" de las reuniones. Por tanto, se finalizó sin acuerdo.

Consecuencia: La Patronal se subió de forma oportunista al carro de la interrupción de la negociación y la Mesa quedó "congelada" de facto. Y así, sin reuniones, llevamos desde entonces.
UGT considera que ya es hora de romper con esta situación. Por eso hemos dado el paso de convocar la Mesa. Y lo hacemos, ahora, pues fue CCOO la que en Septiembre de 2015 dijo que se convocase la próxima reunión el 5 de Octubre de 2016. Parece que se les ha olvidado, pues nadie se nos ha dirigido a las partes, en este mes, para retomar las reuniones.

UGT HA DECIDIDO CONVOCAR Y ESPERAMOS QUE LA REUNIÓN SE CELEBRE A LA MAYOR BREVEDAD. ES URGENTE, YA NO HAY EXCUSAS.

UGT no se ha levantador de esta mesa. La mesa debe continuar sus trabajos y creemos que hay que intentar avanzar rápidamente, planteando propuestas sala-riales concretas. La negociación debe avanzar hacia una solución de transición. Debemos partir de lo ya conseguido en la Mesa.
Hace ya un año que la Patronal retiró sus propuestas más regresivas y se avenía a la solución de transición. Pero ya nos advirtieron qué, si lo que pretendía era presentar nuevas propuestas sindicales, volveríamos "a negociar desde cero" y se desdecirían de todo lo ya aceptado, es decir, volverían a insistir en eliminar la antigüedad, cambiar modelo retributivo, jornada irre-gular, etc.

UGT RECLAMAMOS UNA SUBIDA SALARIAL

Te animamos a afiliarte e integrar la candidatura de FeSMC-UGT en tu centro de trabajo en los próximos procesos electorales.
¡¡¡ EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA. AFÍLIATE !!!

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.euskadi@gmail.com

"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm

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Comunica UGT:¿DONDE SE HAN METIDO LA PATRONAL Y CCOO?

Como todos sabéis, la Mesa del Convenio de Consultoría sigue bloqueada intencionadamente por CCOO, para contento de la Patronal, que sigue quedándose con el dinero de miles de familias. Hace 12 meses que CCOO decidió unilateralmente interrumpir la negociación, condenando a todos los trabajadores de nuestro Sector a seguir con los salarios congelados.

Sin ningún pudor ni explicación, la mayoría de los trabajadores llevamos ya 6 años sufriendo la ausencia de incrementos salariales, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo que implica para nuestro bolsillo.

Desde FeSMC-UGT, no comprendemos cómo el sindicato que dice representar a la mayoría de los trabajadores de este sector, decidió caprichosamente y de forma irresponsable "Aparcar la Negociación", porque no le gustan ni el interlocutor ni sus formas.
¿Acaso lo ya conseguido en la Mesa de Negociación, con la retirada de los peores planteamientos de la Patronal (por ejemplo la supresión de la antigüedad), no es ya una victoria sindical? ¿Acaso no sabíamos que iba a costarnos años y lucha? ¿Por qué hemos perdido un año?
Desde UGT condenamos esta actitud de un sindicato que dice llamarse de clase, que parece tiró la toalla para esperar a que viniesen mejores tiempos.
¿Desde cuándo un sindicato se ha levantado de una Mesa de Negociación para esperar a que pase el tiempo, a ver si cae la breva y mejora la situación?
¿Dónde están las movilizaciones que iban a proponer, según su último comunicado, justificando su actitud?

VERGONZOSO

Sólo conocemos esa actitud en las Patronales, que con el pasar del tiempo, consiguen lucrarse con los beneficios que deberían aplicarse a la mejora de los salarios. Jamás se ha visto en un sindicato representativo a nivel estatal y con mayoría en el sector de la Consultoria. Algún día, los trabajadores del sector se lo recordarán.
Desde UGT no concebimos que los intereses de la Patronal puedan coincidir con los de CCOO. Nos deben una explicación. Exigimos, como ya lo hicimos en el Sima en diciembre pasado, reanudar inmediata-mente la Negociación para poder subir los salarios.

¿DONDE ESTÁN CCOO y la AEC? ¿HAN DESAPARECIDO?

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.euskadi@gmail.com

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El ERE en Indra Sistemas S.A. sirve para...

Buenos días

Cruzando datos de nuestra empresa Indra Sistemas S.A. podemos resumir que el ERE está sirviendo hasta la fecha para que:

·         Los trabajadores con roles de directores y gerentes han aumentado el peso en Indra Sistemas en un 1%  alcanzando ya el 21,5% del volumen total de trabajadores, y eso sin contar con  la Dirección General.

·         La mayor reducción en el número de trabajadores se ha producido en el rol de Técnico-2. Siendo este rol de Técnico-2 junto con el de Sop . Admin dónde ha sido mayor la desviación (en negativo y en términos absolutos) respecto de la media. Por el otro lado el Rol de Gestión es el que menos se ha visto afectado negativamente por el ERE. 

·         Respecto a Igualdad, la relación de trabajadoras en Indra Sistemas S.A. se ha visto reducido durante el periodo analizado en un  porcentaje del 9,66 %, es decir un poco más del 2% por encima de los hombres que era del 7,63 %). Por tanto en la empresa Indra Sistemas baja la presencia de mujeres al final de marzo del 2016 hasta el 31% del total de trabajadores.

Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!

Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.euskadi@gmail.com

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