Comunicado UGT: Voto por Correo. Ultima oportunidad.

A LA PLANTILLA DE INDRA SOLUCIONES TI EN ERANDIO

Buenos días

Este pasado viernes 25 de Febrero la mesa ha enviado la primera tanda de votos por correo.

UGT estuvimos comprobando la lista de solicitudes y comprobamos que no había llegado una solicitud que teniamos controlada.(*)
(*)Si quieres coméntanos tu caso para que comprobemos tu solicitud

A día de hoy UGT hemos comprobado que ya nos están llegando a los domicilios de solicitantes los correos con los votos para poder seguir con el proceso.

Si tienes interés en realizarlo, todavía tienes tiempo hasta el día 9 de marzo para mandar desde tu buzón de correo corporativo un email a la mesa electoral con la solicitud, se hará un nuevo envío.

 

 Aquellos trabajadores que actualmente no dispongan de acceso a la cuenta de correo corporativo por encontrarse su despido recurrido y por lo tanto se encuentre pendiente de resolución judicial, enviarán la solicitud a la mesa a través de la cuenta personal que tenga indicada la mesa.

Recuerda que cuando se recibe el sobre de la mesa electoral tienes que meter en un sobre suficientemente grande la fotocopia del DNI, y el voto de UGT dentro del sobre para la votación, ciérralo y mándalo por certificado a A/A de la mesa electoral: 

A la atención de la mesa electoral
Indra Soluciones TI
C. Ribera de Axpe, 11, D 204 (Indra)

48950 Erandio Bizkaia

No obstante, si la persona trabajadora que hubiese optado por este procedimiento se encuentra presente el día de la elección puede decidir votar personalmente y después de emitido el voto se procederá a la destrucción del sobre que haya remitido por correo.

Y recuerda  ...

¡¡  VOTA  UGT !!

UGT INFORMA: SMI A 1000€ AL MES EN ISTI ¡YA!

SMI a 1000 €/mes en ISTI. En el BOE ¡YA!
Siguiendo con el tema de la aplicación de la subida peleada por UGT del Salario Mínimo Interprofesional a 1000€ en ISTI ... ¡YA se ha publicado el BOE!
Motivados por los emails recibidos, UGT se ha dirigido a RRLL para hacer la consulta sobre su aplicación y nos han contestado que:
1. En el mes de febrero probablemente no sea posible por problemas de tiempo.
2. Se actualizaría en la nómina de marzo, abonándose los atrasos desde enero.
Según os comentamos en un comunicado anterior de UGT, los afectados en ISTI somos aquellos que sumando de nuestras nóminas anuales el Salario Base + Plus Convenio + Complemento de Antigüedad (caso de tenerlo) + Complementos Personales (todos), el total resulta inferior a 14.000€*
(*) Ten en cuenta que si tienes reducción de jornada se aplica dicho porcentaje de reducción al límite de esos 14000 €.

Por otra parte, todos los compañeros que pertenecemos a alguna de las 11 categorías profesionales del convenio, que como también desde UGT ya os comentamos tienen una cuantía inferior a los 14.000 €, podemos vernos afectados.
 En las áreas de actividad 1,2 y 4, los grupos y niveles CI, CII, CIII, DI, DII, DIII, EI, EII y EIII.
 En el área de actividad 3, los grupos y niveles EII y EIII.
En las tablas salariales del XVIII Convenio de consultoría tendrán la obligación legal de superar dichos 14.000 €, por lo que desde UGT nos comprometemos con todos los afectados a revisarlo y retomarlo cuando se firme.
¡Tiene que ser YA!
Los delegados de UGT en ISTI estuvimos este martes 22 a la concentración por un #ConvenioTICdigno ¡¡¡ Ya!!!.  

https://youtu.be/hMc6erSS0jk

Sección Sindical Estatal UGT en INDRA Soluciones TI

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UGT INFORMA: VUELTA A LOS CENTROS DE TRABAJO EL PRÓXIMO 1 DE MARZO

COMUNICADO nº 18 DEL XVIII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO TIC).

COMUNICADO nº 17 DEL XVIII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO TIC).

A TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINION PÚBLICA

El actual XVIII Convenio, empezó a negociarse poco antes del inicio de la pandemia del Covid-19, que dio como resultado la ralentización del proceso. En septiembre de 2020, UGT consiguió que se reactivara la mesa, y conjuntamente con CCOO hemos ido presentando multitud de propuestas y contrapropuestas, recibiendo sólo breves respuestas de la Patronal. Transcurrido ya año y medio, la realidad es que el Convenio no termina de avanzar, ni acaba de dar soluciones a las maltrechas economías familiares de las personas trabajadoras del Sector TIC.

La Patronal ha pedido más tiempo. Pero las personas trabajadoras no podemos esperar más, porque llevamos ya dos años esperando a que el convenio avance, y mientras tanto, la cesta de la compra, la luz, el gas y todos los gastos ordinarios, suben cada día, más y más, mientras las tablas del Convenio siguen congeladas desde 2019.

 

Es el momento de entrar en acción y que la voz del Sector TIC suene en la calle.

 

Para ello, UGT del Sector TIC hemos decidido unir fuerzascon el Sector del Contact Center y otras organizaciones sindicales presentes en él, para movilizarnosy defender a los trabaja­dores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado para exigir a AEC y ANIMES, entre otras cuestiones importantes:

– Ganar poder adquisitivo mediante unas nuevas tablas salariales actualizadas.

– Una nueva clasificación profesional.

– Reducir nuestra jornada anual.

– Regular sectorialmente el teletrabajo.

 

Os convocamosa todos los trabajadores y trabajadoras a una CONCENTRACIÓN ante el HOTEL RITZ de Madrid, Plaza de la Lealtad 5, donde se va a celebrar un congreso sectorial de Contact Center, el próximo 22 de febrero de 2022 de 11:30 a 13:30 horas.

¡Contamos contigo, no faltes, de tu compromiso y tu apoyo dependen que avance la negociación de Tú Convenio¡

 

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SMI a 1000 €/mes en ISTI

Como debes saber, desde UGT hemos promovido y finalmente acordado con el Gobierno, elevar el SMI a 1000€/mes, que en 14 pagas son 14.000€ año.

Si sumando de tus nóminas anuales el Salario Base + Plus Convenio + Complemento de Antigüedad (caso de tenerlo) + Complementos Personales (todos), el total es inferior a 14.000€ siempre y cuando no se tenga reducción de jornada, deben abonarte la diferencia hasta dicho importe anual con efectos del 1 de enero de 2022. Podrás reclamarlo a Indra cuando se publique en el BOE.

Por supuesto, si quieres te puedes dirigir al buzón correo de UGT para que te lo gestionemos.

Aunque el incremento del SMI es un mandato legal imperativo y por lo tanto deberá realizarse sin necesidad de que se publiquen unas nuevas tablas salariales en nuestro actual convenio colectivo, el XVII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado, para las tablas salariales correspondientes a "Salarios a partir del 31-12-2019", hay ya 11 de las categorías profesionales que tienen una cuantía inferior a 14.000 €:

• En las áreas de actividad 1,2 y 4, los grupos y niveles CI, CII, CIII, DI, DII, DIII, EI, EII y EIII

• En el área de actividad 3, los grupos y niveles EII y EIII.

Por eso desde UGT nos reiteramos en que NO podemos retrasar más tiempo la firma del XVIII Convenio y en decirle a Indra, como miembro con un especial peso en la Mesa de Negociación, que

Queremos un convenio digno ¡¡¡YA!!!

COMUNICADO nº 16 DEL XVIII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO TIC).

A TODAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINION PÚBLICA

Como recordareis, en la pasada reunión del 30 de noviembre, UGT y CCOO propusimos a la Patronal una nueva Clasificación y unas nuevas Tablas salariales, el aumento de dietas y kilometraje, la reducción de la jornada, y la regulación sectorial de la subcontratación y el teletrabajo, dando a la Patronal hasta el 31 de enero para que nos contestase. Éramos conscientes de que los cambios propuestos son muy ambiciosos, y qué, por tanto, la patronal tenía que trabajarlos y valorarlos internamente. Pero de esta forma, poníamos en marcha un reloj que permitiera cerrar el convenio cuanto antes.

Viendo que el mencionado plazo vencía, UGT nos dirigimos a la Patronal a principios de la semana pasada pidiendo explicaciones, y nos manifestaron que, para poder cerrar una propuesta, necesitaban más tiempo porque siguen trabajando intensamente en estos temas. Según parece, después, la Patronal contactó con CCOO haciéndoles el mismo planteamiento.

 Han pasado ya 2 meses y los trabajadores del Sector no pueden esperar más. Llegados a este punto, UGT vamos a poner en marcha otras iniciativas. Para ello, estamos ya en contacto con otros sectores tecnológicos de nuestro sindicato, que tienen abierta la negociación de su propio convenio, para poder sumar fuerzas y realizar acciones conjuntas en beneficio de todos. Nos vamos a dirigir también a CCOO.

 Las personas que trabajamos en las TIC vemos cómo nuestro poder adquisitivo disminuye continuamente y, en cambio, las empresas para las que prestamos nuestros servicios tienen estupendos resultados, a pesar de la pandemia, y una clara previsión de crecimiento para el año 2022. Es pues el momento de empezar a entrar en acción.

 Vuestra fuerza es nuestra fuerza. ¡Basta ya de precariedad!   ¡Basta ya de negociación individual!   ¡Basta ya de favoritismos!  Queremos un convenio digno ¡¡¡YA!!!

 

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