Wellcome to Indra
Si eres mujer y tienes entre 25 y 45 años, enhorabuena si no te ha hecho la entrevista Mónica Oriol, ya que eres susceptible de contribuir con la especie y eso va en perjuicio de la compañía.
Probablemente hayas firmado clausulas particulares que incluyen guardias y móviles sin que tu nueva compañía no haya informado a la Representación Legal de los Trabajadores que te representa.
Aprenderás lo que la compañía entiende como sobreesfuerzo, que es hacer horas extras sin ser remuneradas ni con una palmadita en la espalda, es más, en Indra no se pueden ni imputar.
Si eres nuevo por estos lares y tienes que hacer funciones muy por encima de tu categoría, aparecerá otro término en tu vida que es muy cacareado en Indra: la proactividad.
En lo tocante a vacaciones lo que ocurre en Indra es paradójico, Si por necesidades del proyecto te tienen un año entero sin vacaciones, tienes el privilegio de poder tomártelas hasta marzo del año siguiente, pero si es por necesidades del trabajador… ¡pues va a ser que no! Y sobre todo si eres nuevo en Indra, tómate lo primero los días de libre disposición, ya que si no andas listo el 31 de diciembre caducan y los perderás.
Si eres nuevo en la compañía y tu responsable decide que tienes que ir con traje y corbata, deberás ir con traje y corbata sin rechistar y sin que se pague el hecho de ir con uniforme.
Si eres nuevo, sabrás que hasta en la Indraweb presumen de que puedes venir en bicicleta en algunos centros de Madrid o pasar horas y horas en el departamento pero no hay ni unas míseras duchas, taquillas o vestuario donde poder asearte, cambiarte, aparcar la bici vigilada y .
Si eres nuevo en Indra, probablemente lo que menos te preocupa son tus derechos y sí que has salido de una lista de 5.000.000 de parados, pero NO debes pensar que sólo por eso hay que estar eternamente agradecido y acatando sumisamente todo lo que te quieran imponer.
Si eres nuevo en Indra, hay elecciones en tu centro y estás desplazado, una empresa tan puntera como Indra que gestiona elecciones por medio mundo te hará desplazarte y esas horas imputarlas como si estuvieras trabajando, con la única intención de que tu responsable te ponga mala cara y cejes en el empeño.
Si eres nuevo en la compañía, no dejes de acudir en diciembre el día 19 a la copa de Navidad con tu centro de trabajo si estas en cliente. Hay muchos proyectos, que con tal de facturar hasta el último minuto, el listillo del gerente, te lleva un poco de pan, jamón y vino, con tal de que no te acerques a sentirte parte de la empresa y que muy a su pesar, te enteres que tienes derechos y que además hay gente que lucha por ellos. Lo mismo indicamos para los compañeros que dan soporte telefónico o pertenecen a un CAU pero dentro de las propias oficinas de Indra, si el Jefe puede escaparse a tomarse "su copita", tú también, no tengas miedo. Te esperamos.
Si eres nuevo en Indra, debes saber que te harán una evaluación totalmente subjetiva en la que tienes la ínfima posibilidad de defenderte con un campo para recoger tus comentarios, y estos comentarios de las miles de evaluaciones que se realizan, lo revisan 3 personas de RRHH, así que la posibilidad que tu comentario sea leído es ínfima y que se le haga caso poco más que milagroso. Si eres de matemáticas, alucinarás aún más al saber que eres parte de una campana de Gauss aunque caigas en un departamento de 2 personas.
Y sobre todo es cuestión de actitud, Si eres nuevo en Indra tendrás que cargar con todas estas situaciones y poner buena cara para que las sinergias fluyan y se disfrute de un adecuado feedback.
Desde UGT te damos la bienvenida y estamos para lo que necesites, poniendonos especialmente a tu disposición para publicar lo que quieras expresar y/o estimes oportuno.
Probablemente hayas firmado clausulas particulares que incluyen guardias y móviles sin que tu nueva compañía no haya informado a la Representación Legal de los Trabajadores que te representa.
Aprenderás lo que la compañía entiende como sobreesfuerzo, que es hacer horas extras sin ser remuneradas ni con una palmadita en la espalda, es más, en Indra no se pueden ni imputar.
Si eres nuevo por estos lares y tienes que hacer funciones muy por encima de tu categoría, aparecerá otro término en tu vida que es muy cacareado en Indra: la proactividad.
En lo tocante a vacaciones lo que ocurre en Indra es paradójico, Si por necesidades del proyecto te tienen un año entero sin vacaciones, tienes el privilegio de poder tomártelas hasta marzo del año siguiente, pero si es por necesidades del trabajador… ¡pues va a ser que no! Y sobre todo si eres nuevo en Indra, tómate lo primero los días de libre disposición, ya que si no andas listo el 31 de diciembre caducan y los perderás.
Si eres nuevo en la compañía y tu responsable decide que tienes que ir con traje y corbata, deberás ir con traje y corbata sin rechistar y sin que se pague el hecho de ir con uniforme.
Si eres nuevo, sabrás que hasta en la Indraweb presumen de que puedes venir en bicicleta en algunos centros de Madrid o pasar horas y horas en el departamento pero no hay ni unas míseras duchas, taquillas o vestuario donde poder asearte, cambiarte, aparcar la bici vigilada y .
Si eres nuevo en Indra, probablemente lo que menos te preocupa son tus derechos y sí que has salido de una lista de 5.000.000 de parados, pero NO debes pensar que sólo por eso hay que estar eternamente agradecido y acatando sumisamente todo lo que te quieran imponer.
Si eres nuevo en Indra, hay elecciones en tu centro y estás desplazado, una empresa tan puntera como Indra que gestiona elecciones por medio mundo te hará desplazarte y esas horas imputarlas como si estuvieras trabajando, con la única intención de que tu responsable te ponga mala cara y cejes en el empeño.
Si eres nuevo en la compañía, no dejes de acudir en diciembre el día 19 a la copa de Navidad con tu centro de trabajo si estas en cliente. Hay muchos proyectos, que con tal de facturar hasta el último minuto, el listillo del gerente, te lleva un poco de pan, jamón y vino, con tal de que no te acerques a sentirte parte de la empresa y que muy a su pesar, te enteres que tienes derechos y que además hay gente que lucha por ellos. Lo mismo indicamos para los compañeros que dan soporte telefónico o pertenecen a un CAU pero dentro de las propias oficinas de Indra, si el Jefe puede escaparse a tomarse "su copita", tú también, no tengas miedo. Te esperamos.
Si eres nuevo en Indra, debes saber que te harán una evaluación totalmente subjetiva en la que tienes la ínfima posibilidad de defenderte con un campo para recoger tus comentarios, y estos comentarios de las miles de evaluaciones que se realizan, lo revisan 3 personas de RRHH, así que la posibilidad que tu comentario sea leído es ínfima y que se le haga caso poco más que milagroso. Si eres de matemáticas, alucinarás aún más al saber que eres parte de una campana de Gauss aunque caigas en un departamento de 2 personas.
Y sobre todo es cuestión de actitud, Si eres nuevo en Indra tendrás que cargar con todas estas situaciones y poner buena cara para que las sinergias fluyan y se disfrute de un adecuado feedback.
Desde UGT te damos la bienvenida y estamos para lo que necesites, poniendonos especialmente a tu disposición para publicar lo que quieras expresar y/o estimes oportuno.
Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
No hay comentarios:
Publicar un comentario