La próxima reunión de la Mesa de negociación del Convenio de Consultoría está prevista para el 18 de marzo.
No obstante, podría ser cancelada si la Patronal no tuviera perfilada una propuesta...
Queridos compañeros,
Haciendo un poco de historia :
El convenio caducó el 31/12/2009 , por lo tanto hemos
iniciado el quinto año de negociación . Por lo que llevamos un poco más de 4
años con ultractividad del convenio.
En estos cuatro años y pico , coincidiendo con la
crisis y las reformas laborales que hemos sufrido , no hemos conseguido
desatascar este convenio , ha quedado patente que la patronal que dirige la
AEC ( Indra , IBM , Everis ) no tiene ningún interés en tener un convenio
colectivo , ni en su caso tampoco en el ámbito de empresa .
Parecía que a mediados del año pasado se quiere dar un
paso adelante y la patronal tuviera ganas de entrar a hablar de las familias
y grupos funcionales para adaptar las funciones que desarrollamos todos
dentro de la empresa a la realidad actual . También, Cabría la posibilidad de
hablar de horarios , aunque siempre ha flotado en el ambiente el tema de la
antigüedad y la ultractividad .
Desde el principio la patronal manifestó que no
querrían modificar nada que tuviera una repercusión salarial , por eso
después de muchas reuniones infructuosas y sin que hicieran los deberes
pactados presentaron una plataforma de grupos funcionales y familias , donde
sólo constaban 4 grupos funcionales con una familia cada uno. Como ejemplo :
un grupo es el de desarrollo donde sólo hay una familia y ésta engloba desde
el programador junior hasta el analista de sistemas o funcional , por lo
tanto con un único precio ( evidentemente el precio de la familia más baja )
; esto abre la puerta a un convenio de mínimos donde sean las empresas las
que fijen los precios por función o familia .
En cuanto al horario la propuesta era
igual de infumable pretendían con la excusa de adaptación al horario del
cliente, que se pudiera aplicar un horario abierto a todos los trabajadores
de 7 de la mañana a 22 de la noche, o sea dentro de este intervalo hacer las
8 horas y poder moverlo cuando quiera la empresa , por lo tanto pedimos una
jornada irregular del 100 % y no 10% como fija el estatuto de los
trabajadores.
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Creemos que ya ha llegado al límite de la
negociación con la AEC , se han gastado todos los cartuchos en la mesa de negociación
y ahora es la hora de que los trabajadores del sector decidamos nuestro
futuro . La intención es realizar una serie de movilizaciones, no se descarta
una huelga del sector.
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Es
la hora de moverse si queremos un Convenio sectorial justo para todas y
todos.
La pelota está en tu tejado.
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La Sección estatal de UGT en Indra lo primero que hemos hecho ha sido enviar una carta a nuestros
representantes del sindicato, que están negociando el convenio para pedirles
que NO FIRMEN el convenio con estas condiciones
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Si luchas puedes perder. Si no luchas, ¡estás perdido!
Un saludo y gracias por tu tiempo.
Sección Sindical de UGT en Indra: ugt.indra.bizkaia@gmail.com
"Afiliarse a un sindicato es un compromiso cultural"
¡Afíliate a UGT! .................. ¡LO NECESITAS! .................. http://www.ugt.es/afiliacion/ventajas.htm
Recuerda que también estamos a tu disposición desde los siguientes enlaces:
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